Менеджер по мотивации

Чем предстоит заниматься:

- Анализом существующих мотивационных схем;

- Разработкой предложений по совершенствованию системы мотивации, пересмотром KPI;

- Созданием локально-нормативных актов по премированию;

- Автоматизацией премирования;

- Участием в процессе бюджетирования затрат на персонал (ФОТ);

- Взаимодействием с коллегами из HR-департамента для интеграции компенсаций и льгот в общую стратегию оценки.

Что ждём от кандидата:

- Релевантный опыт работы от 2 лет;

- Продвинутый пользователь MS Office, 1С;

- Опыт построения взаимоотношений с бизнес-заказчиками;

- Умение работать с большими массивами данных;

- Внимательность к деталям, аналитический склад ума.

Что может дать СберЗдоровье:

- Работа с социально-значимым продуктом: Станьте частью лидера на рынке MedTech, который заботится о здоровье людей.

- Забота о здоровье сотрудников: Бесплатный доступ к телемедицине и очным приемам в частных клиниках (включая стоматологию и сессии с психологам).

- Обучение и развитие: Английский язык с корпоративным преподавателем, доступ к онлайн-платформе СберУниверситет и компенсация профильного обучения.

- Спорт: коменсация спорта, бесплатные занятие сквошем, футболом и беговой клуб.

- Сильная команда: Работайте в окружении профессионалов, у которых есть чему поучиться.

- Стабильность и комфорт: Официальное оформление, стабильные выплаты, оплата больничного и отпуска, современная техника.

- Льготы: Условия ипотечного кредитования от Сбербанка.