Эксперт по развитию HR-бренда (digital)

Эйчар Пиарович Марчаров — такого уникума мы ищем в MGCom. Созвездие знаний из hr, pr, marhr, собранное в одном человеке 👀

Именно такое комбо нужно нашему hr-бренду. Это про репутацию и спецпроекты, про комьюнити и общение с бизнесом.. И hr-бренд-эксперт – тот, кто будет рулить этим движем.

А чтобы раскрутить эту махину, нужен опыт — желательно в devrel, MarHR или pr. Генери идеи, создавай свои проекты — hr-команда поддержит и поможет, только делай) Готов взять hr-бренд на прокачку?

Это новая роль (мы сами ее придумали, но это не точно) — Digital HR brand&relations — идеальный вариант для тех, кто может разобраться в терминологии, замутить спец-проект, сходить на конфу, законнектиться с маркетологами и поговорить с ними на языке диджитала. Если у тебя есть похожий опыт в IT с разработчиками, то и с маркетологами точно прокатит.

Основная задача — «растрясти» наш HR Brand и комьюнити, и для этого тебе предстоит:

• плотное сотрудничество с отделом рекрутмента и внутрикомом;
• работа с отзывами о нас как о работодателе;
• организация различных специальных проектов: Graduate recruitment, One day/week offer, проведение хакатонов, партнерки, квизы, лендинги, серии публикаций и т.д.)
• ведение телеграм-канала для внешней аудитории;
• продвижение агентства в рейтингах работодателей;
• в перспективе: взращивание лидеров мнений, запись подкастов, live интервью, организация митапов, участие в конференциях.

Мы ожидаем:

• опыт работы в области devrel, MarHR или pr — от 3х лет;
• ориентация на результат и качество работы, креативность;
• не бояться браться за все и желание развиваться в digital;
• хороший письменный русский язык: без канцеляризма и речевых штампов.