Digital media manager

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Планы развития департамента Pari Entertainment - просто колоссальные, в связи с этим нас открыта позиция Digital media manager.

Чем предстоит заниматься?

Планирование, закупка, размещение и анализ эффективности рекламы по следующим направлениям:

• Посевы в тематических сообществах (киберспорт)
• Создание рекламных креативов с написанием цепляющих заголовков
• Оптимизация рекламных кампаний с целью повышения доходности
• Анализ конкурентов и поиск решений по более эффективной закупке трафика
• Размещение материалов на сайтах с киберспортивной тематикой (в том числе PR)

Управление рекламными кабинеты крупных порталов (Яндекс и тд)

Так же, возможно участие в управлении размещениями на партнёрских ресурсах, мобильном трафике и других направлениях медиа активностей.

Что для нас важно?

Опыт работы 2-5 лет на аналогичной должности

Понимание, что такое ROI, СPM, CPV, как анализировать размещения, как искать ЦА, как оптимизировать закупку.

Мы:

• Гибки в графике работы и предлагаем разные форматы - просторный современный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной, гибрид или полная удаленка
• Заботимся о здоровье - предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думаем о каждом - дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей
• Профессионально развиваем и развиваемся - у нас есть корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживаем увлечения и хобби - у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье.
• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с HR → Интервью с Руководителем → ТЗ (опционально) → Оффер.