⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR менеджер (в единственном лице)

Прямой работодатель  Центр Локализации Кириллица ( cyrillica.ru )
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
HR • HR • HR бренд • Внутренние коммуникации • Рекрутинг • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
13 июня
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 100 000 ₽
Описание вакансии

«Кириллица» – одна из ведущих российских студий локализации аудиовизуального контента. Мы предоставляем полный цикл услуг: кинотеатральный и телевизионный дубляж, закадровое озвучивание, субтитрирование и локализацию игр на более чем 25 иностранных языков.

С 2009 года студия озвучила свыше 1 миллиона минут контента и сдала более 500 проектов. Компания сотрудничает с такими лидерами индустрии, как Disney, Netflix, Sony, Discovery, Paramount, MTV и со многими отечественными телеканалами и VOD платформами.

Находимся в активном поиске HR Менеджера в единственном лице.​​​​​​​

Эта роль будет ключевой для обеспечения эффективной работы компании через развитие и поддержку ее главного актива — сотрудников. Ждем опытного кандидата, которому интересно выстраивать и улучшать все HR процессы в активно развивающейся компании-лидере сферы локализации медиа!

Обязанности:

  1. Подбор и адаптация: ведение полного цикла подбора персонала как на РФ, так и на международном рынке, сопровождение сотрудников в период испытательного срока, создание кадрового резерва;
  2. Управление HR процессами: внедрение HR политик и процедур, автоматизация и улучшение текущих процессов пребординга, онбординга, увольнений, HR документооборота, пересмотра з/п, перехода в другие отделы и т.д.;
  3. Внутренние коммуникации и HR бренд: разработка и реализация стратегий по улучшению внутренних коммуникаций и между отделами, укрепление и продвижение бренда компании, проведение мероприятий, направленных на повышение лояльности сотрудников и удержания талантов;
  4. Обучение и развитие: организация внутренних мероприятий и тренингов, содействие в развитии карьеры и планирования карьерного роста.
  5. Контроль бюджета ФОТ и управление работой двух вендор-менеджеров в подчинении.

Требования:

  • Опыт работы в разных направлениях HR - от 3 лет;
  • Высшее образование (желательно в области психологии, социологии или управления персоналом);
  • Английский язык - уверенное владение не ниже upper-intermediate;
  • Опыт подбора персонала в разных источниках: работные сайты, Linkedin, соцсети, тг и тд. Опыт поиска кадров на международном рынке - большое преимущество;
  • Готовность улучшать и выстраивать процессы самостоятельно;
  • Коммуникабельность и умение находить общий язык с людьми;
  • Опыт работы с удаленными/частично удаленными командами;
  • Гибкость и способность работать в условиях многозадачности.

Условия:

-Удаленный формат работы, гибкий график;

-Стабильная заработная плата, оформление по СЗ/ИП;

-Возможность проявить себя в решении интересных и не рутинных задач. У нас нет готовых шаблонов и жестких процедур, мы открыты к любым твоим идеям и инициативам!

-Работа в активно развивающейся компании в одной из самых интересных сфер медиа - дубляж и локализация AI;

-Перспектива быстрого роста до HRD компании;