⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle IT Recruiter

Прямой работодатель  Azur Games ( azurgames.com )
Лимассол, Кипр
Миддл
HR • Рекрутинг • Gamedev
18 апреля
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Azur Games
Описание вакансии

Azur Games — международная компания. Мы входим в ТОП-1 мировых издателей мобильных игр по загрузкам. В 2022 году мы преодолели отметку в 3 миллиарда установок! В нашем портфолио 150+ успешных free-to-play проектов в разных игровых жанрах: от 3D экшен-шутеров с синхронным PvP до гиперкэжуала.

Azur Games сегодня — это более 800 профессионалов, работающих по всему миру. У нас есть офисы на Кипре, в ОАЭ, Грузии, Армении, Черногории. Также к нам можно присоединиться и из других стран удаленно.

Сейчас мы в поисках Middle Recruiter, который займется пуллом QA вакансий. Могут быть и другие технические вакансии.

Мы ценим качество, а не количество. Каждый рекрутер - эксперт своего направления. Мы используем и тестируем все новейшие инструменты ресеча, и конечно же, каждый из нас знает, что такое x-ray search ;)
Мы проводим регулярные лекции, посещаем конференции и делимся экспертизой.

Тебе близок такой подход? Смело откликайся!

Задачи:

  • выстраивание партнерских отношений с нанимающими менеджерами. Мы верим, что рекрутер - это полноценный партнер для бизнеса, а не сервис
  • ресеч по вакансиям в стандартных и специализированных источниках (hh, link, talents in games, habr, github, facebook и др)
  • поиск и подбор специалистов на вакансии - в первую очередь, QA. Но могут быть и другие технические вакансии
  • проведение собеседований. Оценка софт скиллов кандидата, понимание и желание разобраться в технической составляющей
  • внимательное и аккуратное ведение Huntflow и задач в Asana
  • постоянный мониторинг конкурентов

Мы ждем от тебя:

  • опыт в IT рекрутинге или рекрутинге на точечные позиции от 1,5-2 лет
  • ориентация на качество каждого кандидата
  • опыт работы с различными источниками привлечения и поиска кандидатов
  • знание технологий boolean search / x-ray поиска
  • умение оценивать софт скиллы кандидата

Плюсом будет:

  • понимание игрового рынка
  • любовь к играм!

Как мы работаем?

  • У нас гибкий старт рабочего дня, главное – с 12 до 18 (по GMT+3) мы всегда на связи с командой.
  • В наших офисах в Черногории, Грузии, Армении, Кипре и ОАЭ тебя всегда ждет качественный софт и комфортное рабочее место. А если тебе удобнее работать из дома – welcome, ведь к нам можно присоединиться удаленно из других стран.

Почему с нами хорошо?

  • Заботимся о здоровье
    Поддерживаем здоровое питание в офисах, частично компенсируем занятия с психологом, подключаем сотрудников к программе ДМС со стоматологией или к виртуальной клинике, в зависимости от локации
  • Поддерживаем профессиональное развитие
    Оплачиваем 50% изучения английского и второго иностранного языка, а также профильных курсов. Организуем хакатоны, делимся знаниями на внутренних митапах и участвуем в конференциях.
  • Радуем по особым поводам
    Радуем приятными бонусами на важные жизненные события (день рождения, свадьба, рождение ребенка). На годовщины работы в компании дарим особенно ценные презенты. А еще у нас действует реферальная программа – мы ценим вклад в состав команды.
  • И наше любимое
    Обожаем наши мероприятия: кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, конкурсы, настолки, киновечера и куча мерча на все случаи жизни!

Специализация
HRРекрутинг
Отрасль и сфера применения
Gamedev
Уровень должности
Миддл