⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

User Acquisition Manager / Трафик-менеджер

Прямой работодатель  MGCom ( mgcom.ru )
Москва, Россия
Джуниор • Миддл
Маркетинг и PR • User Acquisition • Ecommerce • FMCG/Потребительские товары • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
17 апреля
Работа в офисе
Опыт работы любой
Работодатель  MGCom
Описание вакансии

MGСom — крупнейшее диджитал‑агентство в России.

Работаем с крупным и средним бизнесом, привлекаем клиентов с помощью инструментов перфоманс‑маркетинга.
Ищем траффик-менеджера в команду оптимизации и закупки мобильной рекламы. Мы создаем и запускаем рекламу для наших клиентов в любых мобильных форматах. Баннеры и видео, приложения и пуши — умеем делать так, чтобы все это работало.
Я ищу к нам трафик-менеджера, отвечающего за закупку рекламы, которая приводит пользователей в мобильное приложение клиента.

Что надо делать:

  • закупать мобильный трафик в социальных сетях (VK, MyTarget, Snapchat, Twitter, IronSource), в in-app сетях (StartApp, inmobi, Smadex, Unity и др.), Google Ads, Я.Директ;
  • работать со статистикой и искать наиболее эффективные комбинации таргетинга и креативов;
  • анализировать и оптимизировать размещения, чтобы эффективно использовать рекламный бюджет.

От тебя я жду подтвержденный опыт закупки мобильного трафика in-app, в соцсетях и мобильном контексте — сможешь показать примеры успешных кейсов.

К этому прилагается уверенное владение системами аналитики: AppsFlyer, AdJust, Google Analytics, Яндекс Метрика, Firebase.

Что еще пригодится:

  • интерес и желание развиваться в сфере mobile;
  • грамотный русский язык, способность точно формулировать свои мысли. Если владеешь английским — совсем хорошо;
  • аналитический склад ума, умение выделять суть из объемных данных;
  • высокая работоспособность, дисциплинированность и целеустремленность.

3 факта о нашем отделе, чтобы почувствовать себя своим:

  • сплоченная команда, с высоким уровнем доверия и низкой текучкой. Мы уверены друг в друге на 100%;
  • мы ценим стремление развиваться, стараемся собирать и умножать знания внутри отдела, повышая общую экспертность;
  • говорят, что мы так же хороши, как Ангелы Чарли или Джеймс Бонд. Но в отличие от них, мы можем брать на работу своих питомцев :)