⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Backend-разработчик на Node.js

Прямой работодатель  АудиоПривет ( audioprivet.ru )
Москва
Миддл
Информационные технологии • Разработка • Node.js • Nest • Nuxt.js • WEB • СМИ, Медиа и индустрия развлечений
16 апреля
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
200 000 ₽
Работодатель  АудиоПривет
Описание вакансии

АудиоПривет — команда талантливых профессионалов, создающих уникальный высоконагруженный развлекательный ресурс поздравлений на телефон. Миллионы людей ежемесячно выбирают нас для того, чтобы сделать свои поздравления незабываемыми.

В нашем портфеле также есть флагманский проект — Grattis, рекламная сеть с аудиопоздравлениями, которая помогает нашим партнерам укреплять связи со своими клиентами.

Сейчас мы находимся в поиске Backend Developer, чтобы усилить нашу команду разработки.

Наш стек:

Backend: Node.js + JavaScript + TypeScript + REST API + MongoDB + Git + Loopback.js + Docker + Linux + Asterisk + ClickHouse

Обязанности:

  • Разработка и поддержка веб-приложения на базе Node.JS, включая интеграцию с внешними API базами данных
  • Работа над улучшением и оптимизацией существующих решений, а также предложений новых идей и решений
  • Поддержка и рефакторинг существующей кодовой базы

Требования:

  • 3+ лет коммерческого опыта с Node.js
  • Разбираешься с MongoDB (CRUD операции, настройка индексов и работа с агрегациями)
  • Опыт интеграции со сторонними сервисами и библиотеками
  • Понимание ООП, паттернов проектирования и общей архитектуры web-приложений
  • Опыт написания unit-тестов
  • Опыт работы Docker, docker-compose
  • Уверенное использование Git и командной строки Linux

Мы предлагаем:

  • Работа в продуктовой команде (Product Owner, Product Manager, Senior и Middle fullstack-разработчики, QA-тестировщик и другие профессионалы)
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Все гарантии оформления по ТК РФ (официальный доход, больничные, отпуска);
  • Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя
  • Возможности для профессионального роста внутри компании
  • Гибкость и отсутствие бюрократии
  • Компенсации: профессиональной литературы, курсов и конференций, а также спорта;
  • 3-4 оплачиваемых day off в год
  • Ежегодные оффлайн встречи с командой за счет компании