⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель маркетинговых проектов

Прямой работодатель  BetaOnline ( betaonline.ru )
Москва, Россия
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Маркетинг и PR • Маркетинговые исследования • Спецпроекты • Ecommerce
12 апреля
Релокация • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 250 000 ₽
Работодатель  BetaOnline
Описание вакансии

BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогаем с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям.

Что делаем:

Подключаем продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создаём маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращаем лаги внутри воронки: благодаря нам клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами.

Наши продукты (год запуска)

Кадровая лидогенерация (2018):

— 500+ успешно завершенных проектов — 5 проектных команд внутри компании — 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику — Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета — Рост выручки за последний год: +40%

Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022):

— 30 успешно завершенных проектов — +1000 партнёров (вебмастеров) за год — Рост выручки за последний год: +48% — Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf)

Как влияем на бизнесы:

На короткой дистанции — закрываем плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны.

На длинной дистанции — клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы.

Приглашаем присоединиться к нашей команде руководителя маркетинговых проектов

Приглашаем присоединиться к нашей команде руководителя маркетинговых проектов 

Чем у нас предстоит заниматься:

  • Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
  • Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
  • Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
  • Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
  • Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
  • Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
  • Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
  • Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
  • Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
  • Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
  • Быстрое нахождение способов решения поставленных задач.
  • Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

Что ожидаем от вас:

  • Образование высшее/незаконченное высшее;
  • Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
  • Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно!
  • Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
  • Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
  • Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта;

Что предлагаем:

  • Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
  • Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
  • Гибридный график: удалёнка / офис;
  • Наша IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
  • Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;

Еще интересные вакансии