CRM маркетолог

Наша платформа помогает делать ставки на спорт и киберспорт модным и современным развлечением. Благодаря маркетингу, аналитике данных и глубокому пониманию потребностей рынка мы создаем уникальный опыт для пользователей, позволяя погрузиться в контекст спортивных и киберспортивных событий, пережить новые эмоции и стать частью этих событий.

Наша миссия - создать среду, в которой спортивные развлечения и киберспорт способны преобразить повседневную жизнь каждого, погрузить в мир драйва, ярких эмоций и адреналина.

Мы динамично растём и развиваемся, в связи с этим у нас открыта позиция CRM маркетолога.

Чем предстоит заниматься?

• Запуск целевых кампаний и промо-активностей с целью повышения ключевых метрик
• Пост-анализ проведенных активностей
• Анализ целевой аудитории, сегментирование игроков и формирование для них акционного предложения
• Тестирование собственных гипотез и анализ их эффективности
• Разработка предложений для различных сегментов игроков, запуск таких предложений совместно с коллегами
• Заказ необходимых отчетов, способствующих повышению эффективности работы
• Проектные задачи по поддержке крупных промо других отделов со стороны CRM.

Что для нас важно?

• Понимание основ анализа данных, умение работать с цифрами
• Знания в области CRM-маркетинга
• Опыт работы на корпоративные kpi.

Будет плюсом:

• опыт работы в системе SAS MA и MindBox
• опыт разработки цепочек коммуникаций
• базовые знания SQL
• интерес к спорту.

Мы:

• Cоблюдаем ТК РФ, гибки в графике работы и предлагаем разные форматы - просторный современный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной, офис или гибрид
• Заботимся о здоровье - предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думаем о каждом - дарим подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляем с праздниками их детей
• Профессионально развиваем и развиваемся - у нас есть корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживаем увлечения и хобби - у каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье.
• А ещё очень круто отдыхаем и проводим различные активности вне работы.

Как устроен наш процесс найма:

Интервью с HR → Интервью с руководителем → ТЗ → Знакомство с командой → Оффер.