Chief Product Officer

WN Talents находится в поиске CPO (внутренние продукты) для компании-партнера.

О компании:
Группа компаний, включающая в себя более 40 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру. На рынке с 2004 года.

В настоящее время компания стремительно масштабируется, трансформируется и ставит перед собой амбициозные цели.

Ключевая задача этой позиции — создание и ведение портфеля продуктов и сервисов, способных улучшить эффективность и конкурентоспособность нашего бизнеса worldwide. Ты будешь взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании и ЛПР и, исходя из их проблем, потребностей и планов, разрабатывать решения, которые помогут оптимизировать бизнес-процессы, повысить результативность и безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.

Требования:

• Нам важен твой опыт, т.к. мы надеемся на то, что ты сможешь привнести что-то новое в наши продукты и процессы, основываясь на прошлых достижениях и результатах, поэтому будет здорово, если ты уже имеешь опыт работы на позициях CPO, Head of Product, Head of Function от 6 лет, если ты управлял развитием и создавал с нуля внутренние системы и сервисы в крупных компаниях;
• У нас есть сотрудники, которые работают в других странах и не владеют русским языком, поэтому твой английский язык должен быть на достаточно высоком уровне (C1);
• Опыт работы на международной платформе, проекте, с международной командой;
• Реализовать наши задачи будет проще, если у тебя есть опыт бизнес-анализа и системного анализа. Именно этот опыт позволит вникнуть в сложности наших бизнес-процессов, понять текущие проблемы и потребности и разработать комплексные и обоснованные решения для всех бизнес блоков. Именно ты будешь играть ключевую роль в выявлении узких мест, определении возможностей для их оптимизации и формировании решений
• У нас распределенная команда, поэтому очень важен твой опыт с разными командами. Важно умение мотивировать на командную работу, умение управлять ресурсами, понимание межкультурных особенностей и различий;
• Ты будешь общаться с большим количеством коллег, которые являются кладезью информации, которая нигде не зафиксирована, но очень важна для работы компании, поэтому без твоего опыта в проведении CustDev и описания документации нам просто не обойтись.
• Мы хотим предоставлять нашим клиентам самые лучшие сервисы по всему миру, поэтому нам необходимо двигаться большими шагами и стремительно трансформироваться. Умение быстро перестраиваться, искать новые решения, инициировать изменения и зажигать команду это то, что мы ожидаем от сотрудника в этой роли.
• Мы готовы предоставить все необходимые инструменты и ресурсы, но ожидаем, что ты будешь принимать взвешенные решения и находить баланс между инновацией и практичность.
• Мы активно развиваем наш IT блок, поэтому будет круто, если ты разбираешься в технологиях и способен понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне. Кроме того, тебе это непременно пригодится для ускоренной реализации задач с нашими разработчиками.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей группе компаний: мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 40 компаний и у нас уже более 800 сотрудников;
• Удаленный или гибридный формат работы: не имеет значения в каком городе ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию;
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, финансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников