IT Recruiter

Привет!

Мы – команда Decart IT.

Мы прошли путь от маленького штата и разработки простых лендингов до крупной команды профессионалов, и теперь за нашими плечами свыше сотни разных проектов и стартапов, услугами которых пользуются миллионы людей.

Часто нашим клиентам нужно усилить свои собственные команды разработки дополнительными высококвалифицированными специалистами, чтобы реализовать проект в более короткий срок, восполнить дефицит собственных кадров из-за их текучести или длинного цикла найма.

Кто нам нужен в команду?

Сейчас мы в поисках IT рекрутера, который усилит нашу команду и примет участие в масштабировании компании.

Какие задачи предстоит выполнять?

• Искать и находить лучших разработчиков, используя различные инструменты и каналы привлечения,
• Проводить оценку кандидатов, и сопровождать их по всему циклу найма,
• Адаптировать и сопровождать уже трудоустроенных кандидатов в рамках команды
• Вести отчетность по вакансиям в наших системах (Битрикс, HRM система, GoogleDocs, Notion)
• Участвовать в мозговых штурмах, интересных проектах и развиваться вместе с нами

Кого ищем?

• У тебя есть опыт в закрытии IT вакансий от 1 года,
• Обладаешь желанием развиваться в IT,
• Точно понимаешь, что рекрутинг - твое,
• Владеешь инструментами поиска кандидатов на различных источниках
• С удовольствием ищешь новые подходы, методики работы
• Знаешь, как быть эффективным, работая удаленно
• Умеешь найти и удержать баланс между желаниями кандидата и потребностями бизнеса (напиши в сопроводе как ты понимаешь этот пункт),
• Знаешь как проанализировать все что угодно, для того чтобы выстроить кратчайший маршрут от заявки до оффера :-)

Что предлагаем?

• Оформление в штат по удобному для тебя формату (ТК, ИП, самозанятость),
• Рабочее место там, где тебе удобно и есть стабильное интернет подключение,
• Отпуск, больничный, все как положено, и еще пересмотр заработной платы ежегодно, оценивая вклад в общее дело и достижения,
• ДМС после испытательного срока,
• Корпоративная библиотека,
• Бесплатный корпоративный английский (не просто "Who is on duty today", а регулярные онлайн сессии с носителем языка!
• Индивидуальный план развития, обучение и менторство от руководителя,
• Стандартный рабочий график 5/2,
• Интересные проекты с серьезными задачами в разных областях HR.

Оставляй отклик, мы ждем тебя!)