⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Project Manager

Прямой работодатель  AdChampagne ( adchampagne.com )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл • Сеньор
Управление продуктом и проектами • Project management • Консалтинг, профессиональные услуги
14 марта
Удаленная работа
Опыт работы любой
от 100 000 до 300 000 ₽
Работодатель  AdChampagne
Описание вакансии

В один из наших проектов - Cupli Surveys мы приглашаем Project Manager в сегмент B2B.
Cupli Surveys — это провайдер качественных респондентов для онлайн-исследований, построенный на уникальной технологии работы с большими массивами трафика, дополненный профессиональными алгоритмами обеспечения контроля качества.

С 2013 года мы совершаем революцию в отрасли благодаря нашему инновационному подходу. Испытав на себе ограничения существующих методов исследований, мы разработали собственную передовую технологию, основанную на river sampling.

35 млн — доступная аудитория для опросов в России
52 млн — доступная аудитория для опросов в мире
более 200 уникальных клиентов
более 10 тыс. реализованных опросов
 

Задачи:

  • ведение и сопровождение проектов компании;
  • обсуждение дизайна проекта, передача в команду для реализации;
  • выстраивать долгосрочные отношения с имеющимися клиентами;
  • налаживать новые бизнес-контакты компании, выходить на ЛВР и ЛПР;
  • работа с постоянными заказчиками (входящие запросы), участие в выставках, командировки к заказчикам;
  • вести отчётность в Google Sheets, Excel и в Asana.

Требования:

  • успешный опыт от 2-х лет в продажах исследовательских продуктов, маркетинговых, информационных, консалтинговых услуг или IT-продуктов;
  • понимание основ рынка онлайн-исследований в России или большое желание разбираться в этой сфере;
  • огромный плюс: наличие собственной базы клиентов/компаний, которым интересны маркетинговые исследования.

Условия:

  • заработная плата: готовы обсуждать как окладную часть так и бонусную часть;
  • гибкий график работы: можно начинать на пару часов раньше или позже;
  • возможность работать удаленно, гибридно или в офисе;
  • свобода действий и открытая к идеям команда.