Руководитель отдела внедрения CRM Битрикс24

Привет! Я Никита, создатель Atira – мы ускоряем работу компаний через автоматизацию на базе Битрикс24.

За 3 года существования мы прошли путь от горстки клиентов и одного человека в маленьком офисе в Питере до топ-100 федерального рейтинга партнеров Битрикс24 и распределенной команды из разных уголков России и мира.

Для меня эта вакансия – особенная, и я ищу особенного человека, разделяющего наше мировоззрение и наши амбиции стать международной компанией-лидером, задающей тренды качества для рынка IT-услуг. Именно от тебя будет зависеть, станет ли это видение реальностью.

Обязанности:

• Реализация цифровых проектов под ключ от первых требований до успешного запуска в эксплуатацию;
• Управление командой разработки;
• Сбор бизнес-требований;
• Сбор технических требований;
• Проектирование цифровой архитектуры;
• Проектирование бизнес-процессов;
• Проектирование интеграций;
• Имплементация результатов проектирования в среде Битрикс24 (облако и коробка);
• Коммуникации с заказчиком;
• Обеспечение качества;
• Кайдзен процессов, построенных на базе Kanban и практик регулярного менеджмента.

Требования:

• Подтвержденный успешный опыт работы с Битрикс24 в аналогичной должности от одного года;
• Совокупный опыт работы на проектах цифровой трансформации от двух лет;
• Блестящий навык решения оригинальных проблем;
• Блестящие коммуникативные навыки;
• Блестящее владение Битрикс24;
• Глубокое понимание ценностей и методов Agile;
• Глубокое понимание принципов цифровой трансформации;
• Продвинутое понимание методов проектирования цифровой архитектуры;
• Опыт написания технической документации.

Твоими преимуществами будут:

• Знание английского языка. Открывает возможность участия в международных проектах – сейчас мы запускаем представительство в Португалии;
• Продвинутое понимание BPMN. Мы используем эту нотацию для проектирования бизнес-процессов;
• Опыт разработки, в идеале в Bitrix Framework.

Условия:

• Полностью удаленная работа, пятидневная рабочая неделя, гибкий рабочий день;
• Быстрый рост компетенций за счет работы над проектами совершенно разной специфики;
• Возможность построить производственные процессы своей мечты в атмосфере меритократии идей;
• Иммунитет от бессмысленной работы – мы делаем только то, что создает ценность;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от навыков и опыта.

Эта вакансия тебе подойдет, если:

• На текущем этапе карьеры для тебя наиболее важны рост и развитие;
• У тебя много идей, ты готов их отстаивать и ценишь свободу обмена мнениями;
• Ты любишь бросать себе новые вызовы и решать незнакомые проблемы;
• Тебе комфортно управлять не только процессами, но и людьми;
• Ты эффективен на удалёнке, и для тебя она удобна.

Эта вакансия не для тебя, если:

• На текущем этапе карьеры для тебя наиболее важны стабильность и комфорт;
• Ты хочешь функционировать в уже сформированной иерархии процессов, задач и людей;
• Тебя напрягают аспекты работы, связанные с общением с другими людьми;
• Не получается быть эффективным на удалёнке и/или она тебе не нравится.

В сопроводительном письме кратко напиши, какую организационную структуру отдела внедрений ты считаешь лучшей и почему, а на интервью мы обсудим твой ответ подробно.