HR Generalist

i2crm — веб-сервис, который связывает соцсети и мессенджеры с CRM-системами. Компания вышла на рынок в 2016 году. С этого момента она получает прибыль и активно развивается на свои средства.

В связи с расширением отдела персонала и ростом компании открываем вакансию - HR-generalist.

Нам нужен интересующийся сферами IT-продуктов и HR-процессов человек с горящими глазами. Важно, чтоб он был готов постоянно прокачивать свои навыки и знания.

Какие задачи ожидают специалиста:

организация и ведение внутренних HR-проектов компании: по подбору, адаптации, корпоративной культуре и оценке персонала и HR-бренду;

ведение подбора точечных специалистов в компанию (отдел продаж, разработки, технической поддержки и др.);

помощь в оформлении сотрудников, подписание договоров, контроль за сроками документов;

мониторинг рынка труда и составление профиля кандидатов;

онбординг новых сотрудников и помощь на этапе вхождения в должность;

участие и помощь во внутренних проектах компании — обучение, программы лояльности, корпоративные мероприятия, праздники и т.п.;

ведение графика отпусков/отгулов/больничных сотрудников компании;

ведение отчетности.

Ты нам подходишь, если у тебя есть:

опыт работы HR-менеджером от 3 лет и выше;

опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций;

опыт в разработке и участии в проекте оценки персонала (грейдирование в т.ч.);

опыт работы с аналитикой, применимой к HR-отделу и компании;

образование из сферы работы с людьми (HR, педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом);

есть непреодолимое желание развиваться и время на обучение;

есть желание двигаться в "people management" - в частности фасилитация и помощь в переговорах или мозговых штурмах;

отличное знание ПК, умение быстро искать полезную информацию и ориентироваться в новых инструментах и программах;

инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

опыт работы в IT-компаниях на аналогичной должности будет преимуществом.

Мы предлагаем:

работу в растущем коллективе адекватных специалистов;

у нас интересная распределенная команда, работающая по всему миру. Ограничений на место пребывания нет;

формат работы — 100% удалёнка. В офис приезжать не нужно вообще;

достойный доход. Его размер обсуждаем на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом, отталкиваясь от его ожиданий и опыта работы;

оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, выплата ЗП два раза в месяц;

работаем без бюрократии в небольшой команде, где каждый сотрудник принимает участие в росте продукта и решении задач бизнеса;

вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы жизнь и трудовая деятельность были в балансе. Мы против жесткого контроля и ждем коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности;

перспективы для развития: возможность прохождения различных курсов за счет компании. Также всем сотрудникам доступна полезная внутренняя библиотека.