⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

HR- Аналитик/Менеджер CB

Прямой работодатель  Monopoly.su ( monopoly.su )
Санкт-Петербург, Россия
Джуниор • Миддл • Сеньор
HR • C&B (компенсации и льготы) • HR • HR проекты • Data Analysis • Консалтинг, профессиональные услуги • Логистика и транспорт • Наука • Образование
16 февраля
Работа в офисе
Опыт работы любой
от 80 000 до 130 000 ₽
Работодатель  Monopoly.su
Описание вакансии

Обязанности:

  • Сбор, анализ, консолидация и визуализация данных бюджета ФОТ и расходов на персонал;
  • Регулярный расчет премиальной части бизнес-направлений;
  • Подготовка аналитической отчетности по всем вопросам, связанными с оплатой труда, бюджетированием, расчетом премий, численности;
  • Участие в план-факторном анализе ФОТ, подготовка данных в формате презентаций для защиты;
  • Создание дашбордов по использованию ФОТ и эффективности расходов;
  • Участие в обзорах заработных плат;
  • Участие в проектах по автоматизации существующих процессов и разработка новых.

Требования:

  • Высшее (экономическое, финансовое, математическое);
  • Опыт от полугода на аналогичной должности либо экономиста, аналитика, также готовы рассмотреть начинающих специалистов;
  • Глубокие знания excel, power query, power point, 1С;
  • Желательно знание систем оплаты, трудового законодательства;
  • Проактивность и умение доводить решение задачи до конца, ориентация на результат;
  • Умение анализировать данные и внимательность к деталям.

Наша компания включена в перечень системообразующих организаций, утвержденный Министерством Транспорта РФ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Удобный график работы: 5/2, возможность гибкого начала дня;
  • Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха;
  • Программа адаптации и welcome-тренинг;
  • Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей;
  • Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ;
  • Возможность как вертикального, так и горизонтального роста в рамках всей Группы компаний (штат компании сейчас составляет около 3000 человек – есть, куда расти).