Head of digital

Мы находимся в поиске лидера, который будет формировать диджитал-стратегию компании для достижения целей по развитию продукта и повышения продаж, управлять диджитал-командой, а также выстраивать взаимоотношения с большим количеством стейкхолдеров внутри и вне организации. 

Основные задачи:

• Определение стратегии диджитал-продаж для всех ключевых каналов компании - сайт, мобильное приложении и личный кабинет клиента;
• Улучшение e2e диджитал-проектов;
• Построение и управление партнерскими маркетинговыми программами с целью усиления продаж и повышения осведомленности о компании;
• Работа над улучшением клиентского опыта с целью повышения продаж;
• Работа над удержанием клиентов, cross-sell, up-sell;
• Совместно с командами Маркетинговых коммуникаций, Продаж и Разработки продуктов - работа над улучшением продуктовых предложений для повышения лояльности клиентов и увеличения количества лидов;
• Участие в развитии позиционирования продуктового портфеля и компании как ключевого b2b-провайдера сервисов для бизнеса;
• Управление командой диджитал-маркетинга.

Наши ожидания:

• Высшее образование, желательно по направлению Маркетинг/Экономика/Социология/Психология/Математика
• От 5 лет опыта в диджитал-маркетинге, медиа и рекламе;
• Знание различных рекламных платформ, лучших практик диджитал-маркетинга, веб-аналитики;
• Опыт управления командой и ее развития;
• Навыки проектного менеджмента;
• Лидерские компетенции, высокие навыки коммуникации и выстраивания взаимоотношений;
• Высокие аналитические навыки;
• Английский - Upper-Intermediate и выше (желательно).

В дополнение к возможности профессионально расти мы предлагаем::

• Достойная оплата труда и бонусы по результатам работы;
• Работа в гибридном формате (офис/удаленка);
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы;
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула;
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников;
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее);
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты;
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!