Руководитель разработки

Прямой работодатель  Московский кредитный банк ( mkb.ru )
Москва, Россия
Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • Разработка • Backend • C# • Java • Банковская и страховая сфера
9 февраля
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Описание вакансии

МКБ сегодня — не просто банк. Это сервисы, которыми пользуются люди с разными потребностями, интересами и желаниями. И для каждого нашего клиента мы стараемся сделать удобные и качественные ИТ-продукты.

Без сильной, экспертной ИТ-команды это было бы невозможно, поэтому у нас всегда есть интересные проекты для проверки твоих скиллов, собственная IT-академия для начинающих и классный мерч, который можно получить за хорошую работу.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация производства, внедрения и сопровождения автоматизированных услуг и процессов в рамках одной из бизнес-линий банка;
  • Формирование и запуск команд разработки (РП, аналитики, разработчики, тестировщики) из внутренних и внешних ресурсов, запуск команд;
  • Организация демонстраций решения и получения обратной связи от заказчика;
  • Организация управления отклонениями и изменениями в процессе производства;
  • Организация внедрения и сопровождения решений;
  • Оптимизация и автоматизация ИТ-процессов производства, внедрения и сопровождения в рамках бизнес-линии Банка;
  • Организация оценки трудоемкости и сроков реализации задач беклога и ресурсного гэпа.

Что для нас важно:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт разработки на .net либо Java от 3х лет;
  • Опыт управления коллективом от 10 человек от 3х лет;
  • Опыт построения архитектуры решений, проектирования
  • Опыт работы с фронтовыми системами желателен;
  • Опыт организации процессов CI/CD как плюс.
  • Знание Gitlab, TeamCity, Docker и Kubernetes или OpenShift, Liquibase, Ansible.

Что мы предлагаем:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес-Академии (для всех сотрудников);
  • корпоративная электронная библиотека;
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
  • страхование при выезде за рубеж;
  • корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
  • корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров;
  • льготные условия на продукты Банка;
  • программы признания особых достижений сотрудников;
  • корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.);
  • участие в благотворительных и социально значимых активностях.

Загрузка формы отклика...