⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Руководитель фронт-энд разработки

Прямой работодатель  Kamaz digital ( kamazdigital.ru )
Москва, Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
Информационные технологии • Разработка • Python • Frontend • Логистика и транспорт
7 февраля
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Работодатель  Kamaz digital
Описание вакансии

KAMAZ Digital – дочка ПАО КАМАЗ, занимающаяся разработкой цифровых продуктов для владельцев автомобилей и транспортной отрасли России.

Приглашаем присоединиться к проекту продуктовой разработки по созданию многофункциональной Цифровой платформы в области транспортной-экспедиции (автомобильные грузоперевозки).

Вашими задачами будут:

  • Формирование, управление и техническое менторство команды фронт-разработки (найм, он-бординг, перфоманс ревью);
  • Организация производственного процесса разработки;
  • Участие в разработке сложных/критичных узлов системы;
  • Развитие технологического стека проекта;
  • Участие в архитектурных решениях;
  • Code review (самостоятельное, либо организация процесса внутрикомандного ревью, либо убедительно сможете рассказать, почему оно не нужно :)
  • Организация взаимодействия с продуктовой командой.

Наши ожидания и Ваши сильные стороны:

  • Опыт разработки от 5 лет;
  • Опыт работы на позиции лида от 2 лет;
  • Опыт руководства командой: умение выбирать, сплачивать и развивать людей;
  • Опыт организации и развития процесса продуктовой ИТ разработки;
  • Готовность работать в формате продуктовых команд;
  • Самостоятельное ведение технических проектов: выработка решения, оценка, реализация, поддержка в продакшене.

Наш стек:

  • Vue.js, Svelte, Meteor, html-шаблонизаторы;
  • Имеете опыт разработки на JS, Node.js (как плюс);
  • CI/CD на базе Gitlab; Развертка в кластер k8s, контейнеризация через Docker.

Работа с нами - это:

  • Работа в перспективном и активно развивающемся направлении бизнеса;
  • Участие в продуктовой разработке для цифровизации уникальной технологии грузоперевозок;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Карьерное и профессиональное развитие;
  • Современные пространства для работы;
  • Формат работы: офис, гибрид, удаленка;
  • Компенсации спорта и курсов иностранного языка, обучение за счет компании.