Go developer (Fintech), удаленно

Агентство / HR ресурс  BGStaff ( bgstaff.ru )
Сеньор
Информационные технологии • Разработка • Go • PostgreSQL • Blockchain • Банковская и страховая сфера • Платежные технологии
31 января
Удаленная работа
Опыт работы от 3 до 5 лет
400 000 ₽
Агентство  BGStaff
Описание вакансии

В связи с расширением команды, мы ищем классного и опытного Go разработчика в амбициозный финтех проект.

Тебе предстоит решать интересные задачи с ориентиром на результат. Если тебе хочется и ты готов принимать участие в проектах, которыми пользуются миллионы людей - добро пожаловать в команду Kick Ecosystem!

Мы ожидаем, что у тебя имеется коммерческий опыт в разработке финтех веб-сервисов, и ты командный игрок.

Какие задачи стоят перед тобой

  • Разработка функционала для текущих и новых продуктов компании;
  • Проектирование архитектуры;
  • Оценка задач;
  • Код ревью команды.

Стэк продуктов

  • Backend: Go, RabbitMQ;
  • DBMS: PostgreSQL, Tarantool;
  • CI/CD, Docker, Kubernetes, Gitlab;
  • Inner protocols: grpc, iproto, rest;
  • Outer Protocols: websockets, rest;
  • Documentation: Swagger, Confluence, Jira, Google Workspace;
  • Testing: Unit, интеграционное тестирование.

Какие навыки мы ожидаем от тебя

  • Имеешь успешный опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;
  • На одном языке с базами данных (важен глубокий опыт с PostgreSQL);
  • Обязателен опыт работы с финтех продуктами (банкинг, трейдинг);
  • Большим плюсом будет опыт разработки блокчейн сервисов;
  • Знаком и успешно работаешь с Git flow;
  • Ценишь чистый и документированный код;
  • Работал с продакшн и с нагруженными сервисами;
  • Не понаслышке знаешь как писать масштабируемые приложения и сервисы;
  • Тестируешь свой код;
  • Ты умеешь давать и принимать обратную связь.

Что мы предлагаем

  • На выбор: remote или офис c шикарным видом в центре Москвы в Москва-Сити;
  • Участие в конференциях;
  • 100% оплата больничных и отпусков;
  • Еда, фрукты, орешки, чай, кофе;
  • Предоставляем рабочую технику, мебель и все необходимое;
  • Отсутствие бюрократии;
  • Молодой и активный коллектив;
  • Карьерный рост;
  • Общие цели команды;
  • Для каждого члена команды создается личностный план профессионального развития. Каждые полгода план роста обсуждается и обновляется.

Загрузка формы отклика...