PHP-разработчик

Привет! Если ты читаешь текст этой вакансии, значит ты, как и мы, любишь сферу IT.

Давай знакомиться. Мы - Webjox.
Наша команда расширяет границы бизнеса, создавая продукты высокого качества, и сейчас нам в команду требуется PHP разработчик.

Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний ( ООО "Вебджокс") г. Ростов-на-Дону.

Чем ты будешь у нас заниматься:

- Разработка веб-проектов на PHP
- Техническая оценка требований, участие в выборе деталей реализации
- Разработка и интеграция API
- Активная работа в Agile командах

Наши пожелания к тебе:

- Опыт командной/коммерческой разработки от 1 года .
- Умение работать на Symfony или, Laravel.
Все новые проекты создаем на Symfony или Laravel, но есть проекты, которые с нами не первый год, и там на поддержке используется Yii2. Да, он все еще где-то используется.
Ой, ну, перестань, не закатывай глазки ;)

- Знания и опыт работы с CMS Битрикс - дааа..., понимаю твоё негодование, но было бы славно. Сам понимаешь...
- Хорошее знание SQL (MySQL, PostgreSQL).
- Уверенное знание верстки
- Понимание архитектуры MVC в разработке веб-проектов
- Умение работать с git (создание коммитов, веток, запросов на слияние веток)
- Умение работать с Docker
- Наличие портфолио на Github/Gitlab

Какие условия мы тебе предлагаем:

- Офис / гибрид / удаленка, в т.ч.согласуем удобный гибридный график работы.
- График 5/2, плавающее утро, с 9:00 или 10:00 до 18:00 / 19:00.
- Опытный ментор, который поможет тебе в твоей адаптации и развитии, PM, который будет сопровождать тебя на проектах, аналитик, который предоставит тебе понятное тз/фт, руководитель, с которым ты будешь достигать новых профессиональных высот, коллеги, с которыми приятно работать.
- Современный стек технологий.
- Открытая культура коммуникации
- Интересные проекты из различных сфер бизнеса.
Мы не дадим тебе скучать на одном проекте месяцами.

• О наличие вакансии уточняйте дополнительно

Этапы подбора:

HR компании проводит скрининг релевантных резюме

Первый контакт происходит через мессенджер, который ты укажешь в резюме

Далее, личная встреча в офисе компании или видеосозвон. Знакомство с HR и руководителем

По итогом интервью, повторный созвон и обратная связь от руководителя

Оффер или отказ с дальнейшими рекомендациями

​