HR Generalist

Мы стартап создаем социальную сеть узкого профиля с динамичным планом развития и уникальными характеристиками. Стартап нацелен на развитие отраслей инфо бизнеса. Сейчас в стадии формирования core команды. Планируем офис в Москве, но пока работаем удаленно и периодически собираемся в коворкинге в центре Москвы. И сейчас мы нуждаемся в HR Generalist который в будущем займет партнерскую позицию.

Что для нас будет важно?

• Опыт ИТ рекрутером и HR.
• Сосинг в разных источниках: hh, Linkedin, telegram итд.
• Опыт построения компаний и процессов с нуля.
• Опыт внедрения автоматизации рекрутинг и HR процессов.
• Гибкость, способность решать нестандартные задачи.
• Глубокое понимание бизнеса и бережливое управление ФОТ.
• Умение работать в высоком темпе и хорошая стессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься?

• 50% времени подбор 50% времени HR процессы;
• Поиск и подбор dev и non-dev специалистов;
• Составление продающих описаний вакансий, писем, сообщений и скриптов;
• Проведение интервью;
• Использование различных технологий поиска кандидатов;
• Мониторинг состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ;
• Адаптация новых сотрудников;
• Автоматизация HR процессов;
• Формирование корпоративной культуры;
• Консультирование команд и фаундеров по работе с персоналом;
• Плотное взаимодействие с бухгалтерией по вопросам персонала.

Что мы можем предложить:

• Полная занятость, на первое время готовы рассмотреть частичную.
• Оформление ИП или Самозанятость.
• Локация: МСК.
• Достойная ЗП. Обсуждается индивидуально.
• Гибридный формат работы: на начальном этапе будет больше уделенки и меньше встреч в коворкинге. Потом планируем наоборот больше работы в офисе и несколько дней в неделю на удаленке.
• Возможность продвигать свои идеи и оказывать влияние на развитие проекта.
• Возможности для профессионального роста, решение сложных задач.

Этапы собеседований:

• Рассмотрение резюме
• Собеседование с рекрутером 1 час
• Собеседование с фаундером 1 час
• Оффер