⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Middle PHP Full Stack Developer

Прямой работодатель  Grow Food ( growfood.pro )
Санкт-Петербург, Россия
Миддл
Информационные технологии • Разработка • PHP • SQL • Vue.js • Laravel • PostgreSQL • Fullstack • FMCG/Потребительские товары
13 декабря 2023
Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  Grow Food
Описание вакансии

Grow Food готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровое и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу или просто питаться правильно), экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Основные задачи:

  • разработка и оптимизация системы управления складом;
  • интеграции с другими нашими системами и сервисами;
  • написание unit тестов;
  • планирование процессов (гант, алгоритмы управления приоритетами задач);
  • ведение документации о работе сервисов в разумных объемах.

Для хорошего старта важно:

  • иметь опыт работы в коммерческом проекте от 2 лет;
  • использовать на практике фреймворки Laravel, Vue.js;
  • уверенное знание PHP 8, JS;
  • понимание REST/SOAP, JSON/XML, POST/GET и всех базовых аспектов разработки;
  • отличное знание SQL;
  • понимание принципов работы API, механизмов кэширования.

Что мы предлагаем:

  • компенсация спорта и обучения иностранным языкам;
  • возможность полностью удаленного формата работы;
  • лояльное отношение к графику работы и отпускам;
  • развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
  • официальное оформление в аккредитованной IT-компании.