Senior React/React Native Developer

SOFTNET - компания, занимающаяся разработкой программного обеспечения в домене финтех и гемблинг. Мы являемся частью холдинга SOFT-FX.

Наша команда разрабатывает программное обеспечения для финансовых рынков и имеет в портфолио успешные B2B и B2C финтех-продукты.

Мы ищем Senior React/React Native Developer в команду для разработки продуктов в домене финтех.

Основные требования: 

• Коммерческий опыт в разработке веб/мобильных приложений с использованием React/React Native от 5 лет;
• Отличные знания HTML5/CSS3/JS ES6/TS;
• Опыт работы с React.JS, MobX, Redux;
• Понимание и опыт работы с REST API;
• Понимание лучших практик разработки веб/мобильных приложений на React/React Native, шаблонов проектирования и архитектурных принципов;
• Опыт разработки под iOS и Android, включая знание специфических особенностей и требований платформ;
• Отличные знания библиотеки React/React Native;
• Опыт работы с UI фреймворками (MUI, AntD, и т.д.);
• Опыт работы с популярными библиотеками и инструментами (i18next, axios, webpack, lodash, yup и т.д.);
• Понимание архитектуры приложений (микросервисы, микрофронтенды и т.д.);
• Знание алгоритмов, понимание/вычисление их сложности;
• Опыт работы с GIT.

Будет большим плюсом: 

• Опыт настройки CI/CD;
• Опыт загрузки и настройка приложений в сторы;
• Опыт в роли тим лида команды разработки;
• Лидерские качества и инициативность;

Задачи: 

• Создание продуктов с нуля и поддержка существующих;
• Понимание SCRUM методологии и участие в его процессах;
• Участие в разработке и анализе требований;
• Принимать участие в создании архитектуры приложений, делать ревью кода, создавать/декомпозировать необходимые задачи по проекту;
• Быть частью команды, принимать важные решения и уметь аргументировать и отстаивать их;
• Делиться опытом, по необходимости помогать другим в решении сложных задач;
• Умение искать и предлагать лучшие решения в разработке;
• Умение анализировать свой и чужой код, улучшать и оптимизировать его.

Мы предлагаем:

• Работу над продуктами, которые приносят прибыль;
• Медицинское страхование, компенсация больничных и регулярные отпуска (25 календарных дней), 5 выходных в год для личных дел;
• Гибкий график, возможность работать удалённо, долгосрочное трудоустройство.