Senior Product Owner

Grow Food готовит и доставляет в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже разрабатываем внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровое и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу или просто питаться правильно), экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Основные задачи Product Owner:

• Оптимизация CJM первого и повторных заказов еды через сайты двух основных продуктов (Grow Food и ПриЁм);
• Создание и поддержка инструментов для маркетинговых активностей;
• Проектирование, запуск и поддержка новых фичей;
• Планирование целей, работ, активностей со смежными командами;
• Оптимизация time-to-market;
• Работа с командой и её целеполаганием.

Для хорошего старта важно:

• уметь находить точки роста продукта через юнит-экономику;
• уметь проверять гипотезы быстро и дешево;
• понимать в бизнесовой и продуктовой аналитике;
• уметь организовать исследование/опрос/интервью так, чтобы результаты принесли пользу;
• понимать, как строится работа по OKR;
• уметь организовать группу людей для достижения общего результата.

Каких результатов мы хотим достичь вместе с Growth Product Owner:

• Оптимизация CJM первого заказа;
• Рост С1 по витринам веба на 2 п.п.;
• Рост LT по витринам веба на 30%;
• Минимизация технических ограничений для ускорения time-to-market.

Что мы предлагаем:

• крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
• сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост;
• высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• лояльное отношение к графику работы и отпускам;
• развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы.