⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

IT рекрутер

Прямой работодатель  Страна Девелопмент ( strana.com )
Тюмень, Россия
Миддл • Сеньор
HR • Рекрутинг • Строительство и недвижимость • WEB • Заказная разработка • Консалтинг, профессиональные услуги
25 декабря 2023
Удаленная работа
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Работодатель  Страна Девелопмент
Описание вакансии

Чем будет необходимо заниматься:

  • Вести полный цикл по закрытию IT-вакансий для крупных внутренних проектов блока цифровой трансформации по всей РФ
  • Сопровождать процесс адаптации новых сотрудников
  • Участвовать в проектах HR-департамента (внедрение ATS, развитие HR-бренда и многое другое по желанию :) 

Нам стоит пообщаться, если ты:

  • Имеешь опыт закрытия IT-вакансий разного уровня (от джуна до сеньора или лида) при полном цикле подбора - от 1-2 лет
  • Завершил обучение в ВУЗе (будет здорово, если это - управление персоналом, психология или любое техническое направление)
  • Ориентируешься в основной терминологии и ролях в области IT, то есть Java и JavaScript для тебя не синонимы
  • Понимаешь логику и умеешь создавать релевантные Boolean search, Х-Ray запросы
  • Настойчив, но ненавязчив и рекрутмент для тебя не только про продажи

У нас ты можешь получить:

  • Официальное трудоустройство в штат компании
  • Удаленную работу из любого города России
  • Ежемесячные премии за результаты работы
  • Работу в атмосфере взаимопомощи и поддержки, прозрачно выстроенные процессы подбора
  • Опытного наставника и команду с сильной экспертизой в IT-рекрутменте, готовую активно помогать в твоем профессиональном развитии
  • Вовлеченных и оперативных по обратной связи заказчиков
  • Широкий пул источников подбора (hh, Geekjob, Podbor.io, платные публикации в Telegram-каналах)
  • Интересные проекты и разной сложности вакансии - бизнес и системные аналитики, разработчики (1С, Python, JS и т.д.), менеджеры продукта, менеджеры проектов, системные администраторы, DevOps-инженеры и т.д.


Мы быстро принимаем решение по кандидатам, есть 3 этапа:

  1. Первичный звонок с тимлидом - 15 мин
  2. Интервью с тимлидом - 1 час
  3. Интервью с HR BP и начальником отдела подбора - 1 час

По вопросам о компании и вакансии пишите в почту personal@strana.com.
Так же вы можете:
• написать в Telegram: @itrecruiter_kn