⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Директор департамента образования. (Директор по продукту)

Прямой работодатель  OTUS ( otus.ru )
Москва, Россия
Руководитель отдела/подразделения • Директор
Управление продуктом и проектами • Product management • Product Owner • Управление процессами • Образование
13 ноября 2023
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы более 5 лет
Работодатель  OTUS
Описание вакансии

Мы ищем важного игрока в команду топ-менеджмента OTUS. Нашему будущему коллеге предстоит управлять командами, которые создают, развивают и поддерживаю все наши образовательные продукты.

Основные задачи:

  • Оперативное и стратегическое управление департаментом образования (продакты, продюсеры, методисты, кураторы и поддержка)
  • Развитие портфеля существующих продуктов, а также поиск новых направлений для создания курсов
  • Регулярная аналитика рынка и внедрение необходимых изменений в существующие образовательные продукты
  • Регулярная работа с руководителями команд внутри департамента
  • Плотное взаимодействие с менеджментом других подразделений компании
  • Построение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента, а также на стыке с департаментами маркетинга и продаж
  • Обеспечение экономической эффективности процесса работы департамента и оптимизация затрат
  • Обеспечение образовательного процесса, контроль его качества
  • Выстраивание единой методологии обучения на основе ценностей компании
  • Лидирование крупных проектов внутри компании на стыке продукта / маркетинга / продаж

Необходимые компетенции:

  • Опыт управления всем циклом создания и развития образовательного продукта (предпочтительно – синхронные курсы)
  • Опыт управления кросс-функциональной командой от 40 человек.
  • Умение системно выстраивать эксперименты и масштабировать их
  • Понимание экономики продукта
  • Навыки работы с образовательными метриками.
  • Владение навыками сильного регулярного менеджмента.

Мы предлагаем:

  • Масштабные задачи.
  • Сплоченную команду.
  • Возможность участвовать в создании полезного и нужного продукта.
  • Возможность реализовывать свои идеи и предложения и влиять на развитие компании.
  • Удаленную работу или работу в гибридном формате.
  • Рыночную з.п. ( оклад+KPI).

Еще интересные вакансии