С&B партнер

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Сопровождать в качестве С&В-партнера клиентскую группу (согласование офферов, изменение орг. структуры, анализ изменений роли/должности/з/п, контроль соблюдения политик);
• Участвовать в процессе бюджетирования (взаимодействие c HR BP и бизнесом по сбору/анализу/контролю соблюдения политик по данным на бюджет/прогноз, подготовка данных и загрузка их в систему, консолидация ФОТ с комментариями изменений);
• Проводить план-факторный анализ исполнения бюджета (ежемесячно подготовка данных для расчета з/п, загрузка акроулов/аллокации, проверка сформировавшегося факта, план-факторный анализ его с бюджетом/прогнозом);
• Оценивать сложность должности по методологии HAY, поддерживать систему грейдов в клиентской группе;
• Участвовать в обзорах рынка з/п, вести переговоры с провайдерами;
• Составлять внутреннюю отчетность с результатами анализа рынка;
• Участвовать в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО НАШ КАНДИДАТ:

• Имеет высшее образование: экономическое, финансовое, дополнительное образование в области СВ- как плюс;
• Имеет релевантный опыт работы в СB;
• Умеет оценивать сложность должности по балльно-факторному методу (у нас HAY);
• Участвовал в обзорах рынка с основными провайдерами, знает какие данные в какой срок нужно предоставлять провайдеру;
• Разрабатывал или принимал участие в разработке мотивационных схем;
• Знает 1С (ЗУП, УПП ,БиУУ и ОУ), excel на рабочем уровне;
• Готов много коммуницировать как внутри HR, так и с бизнесом;
• Обладает гибким мышлением, быстро адаптируется к изменениям, при необходимости может аргументированно отстоять свою позицию, готов брать на себя ответственность за конечный результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Премии по результатам работы
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Мы регулярно проводим внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков
• Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
• ДМС для наших сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно!
• Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости