⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие  вакансии

Ведущий Frontend-разработчик

Прямой работодатель  Тензор ( tensor.ru )
Россия
Сеньор • Тимлид/Руководитель группы • Руководитель отдела/подразделения
Информационные технологии • Разработка • JavaScript • Ecommerce
11 октября 2023
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
от 250 000 ₽
Работодатель  Тензор
Описание вакансии

Тензор - это аккредитованная ИТ-компания: более 100 филиалов продаж, 11 центров разработки, 6000 сотрудников, 10000 партнеров по всей стране. Наш главный продукт СБИС – объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Присоединившись к нашей команде, у вас будет возможность усовершенствовать систему СБИС. Результатом вашей работы будут пользоваться более 3,5 миллиона людей – на компьютерах, планшетах и смартфонах.

На позиции ведущего программиста вы будете заниматься не просто кодированием, а управлением кода, проектированием архитектуры систем. Причем не только и не столько своими руками, сколько руками команды. Вы сможете попробовать применить на практике любые методики управления, но от вас всегда будет требоваться результат. Чтобы руководить разработкой вы должны быть сами отличным разработчиком. И всегда стремиться изучать новое.

Мы ждем от вас:

  • опыт разработки на JavaScript, TypeScript, знания HTML, CSS;
  • уверенных навыков работы с системами контроля версий;
  • хороших знаний паттернов проектирования и архитектурных паттернов;
  • отличного понимания принципов ООП и SOLID;
  • навыков работы с памятью и производительностью (отладка утечек памяти, построения профилей и дальнейшая оптимизация);
  • навыков управления командой разработки из 2-4 человек.

Мы предлагаем:

  • заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
  • премии по итогам работы за месяц;
  • перспективы карьерного и профессионального роста;
  • работу в современном офисе с собственной столовой и с зонами отдыха;
  • возможность удалённой работы;
  • ДМС после года работы в компании;
  • корпоративные праздники, курсы английского языка и компенсацию занятий спортом.