HR-manager (в единственном лице)

В компанию полного цикла по ремонту жилой недвижимости в Санкт-Петербурге и Москве ищем человека кто станет правой рукой собственника в построении сильной сплоченной команды - HR manager!

Задачи:

• своевременное доукомплектовывание компании сильными разделяющими ценности сотрудниками (контроль функции рекрутинга и самостоятельный подбор);
• разработка регламентов, развития персонала и адаптации (организационной, психологической, профессиональной);
• формирование и управление кадровым резервом компании;
• построение системы оценки эффективности обучения;
• обучение новичков и развитие действующих сотрудников (самостоятельное обучение, контроль обучающих программ, оценка результатов, аналитика, работа с ИПР);
• разработка программ мотивации для сотрудников (материальной/нематериальной);
• построение и автоматизация процессов обучения, развития и адаптации.

Требования:

• активность и энергичность;
• системность, владение цифрами и искренняя любовь к таблицам;
• результативность и скорость, умение самостоятельно видеть весь фронт работ и составлять план развития команды;
• желание выполнять задачи на 105%; личные жизненные достижения и вкус к жизни;
• умеренная эмпатия и умение ладить с людьми разных социальных статусов;
• смелость и желание построить новую систему обучения из разрозненной информации.

Условия работы:

работа в комфортном офисе г. Санкт Петербург;

график 5/2, 10:00 - 19:00;

прямое подчинение Генеральному директору и совместная работа над направлением обучения и развития персонала;

оплачиваемый тестовый период;

фиксированный оклад + KPI.