Руководитель отдела подбора персонала

✅Руководитель отдела подбора персонала в Keddo.
Москва.💎Ключевая задача: выстроить идеально работающую систему подбора, осуществлять поиск и подбор лучших из лучших
💎Основные обязанности:
Сотрудничать с руководством компании для определения потребностей в персонале и разработки планов найма
Разрабатывать и внедрять стратегии поиска и привлечения талантов
Автоматизировать процесс поиска и подбора
Управлять группой рекрутёров, направлять их и мотивировать на достижение поставленных задач в срок
Активно искать и привлекать высококвалифицированных кандидатов для различных вакансий в компании.
Проводить собеседования и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов

Обязательные требования
📌Высшее образование в сфере управления персоналом или психологии
📌Опыт работы в HR отделе или аналогичной должности не менее 5 лет
📌Уверенное знание методов и инструментов подбора персонала
📌Опыт проведения собеседований и оценки профессиональных навыков кандидатов
📌Глубокое понимание рынка труда и актуальных трендов в области подбора персонала
Преимуществом при отборе будет
📌Опыт работы в fashion-компании или производственной отрасли
📌Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
📌Наличие сертификата по профессиональному подбору персонала
В кандидате также важны
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать в команде и достигать поставленных целей
Аналитическое мышление и способность принимать взвешенные решения
Высокая степень ответственности и стрессоустойчивость

🏡Условия работы
Место работы: г. Москва, м. Шоссе Энтузиастов, 10минут пешком от метро
График работы: полная занятость, 5/2
Оформление по ТК РФ
💰Вознаграждение
Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом(от 140 т.р)
Полугодовое премирование по итгам работы