⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Технический специалист

Прямой работодатель  TGB Group ( )
Джуниор • Миддл • Сеньор
Продажи, закупки, клиентская поддержка • Аккаунтинг • Клиентская поддержка • Работа с ключевыми клиентами • Софт • Услуги • B2C • Образование
23 августа 2023
Релокация • Удаленная работа
Опыт работы любой
Работодатель  TGB Group
Описание вакансии

Компания TGB Group ищет в команду на запуск проекта в сфере онлайн-обучения сильного технического специалиста.
Ваша роль будет заключаться в решении сложных и захватывающих задач, Вы будете работать в динамичной и амбициозной команде, способствуя развитию проекта и обеспечивая его стабильный рост.
 

Задачи, над которыми предстоит работать:

- Ежедневная поддержка и контроль функционирование технических инструментов проекта.

- Операционные задачи (выгрузки, подключения, сверки, отчеты и пр.)

- Создание сайта с продуктами продажи и с подключением платежных систем.

- Настройка и сопровождение живых вебинаров.

- Создание вебинарных и автовебинарных воронок.

- Сборка процессов и взаимодействие на GetCourse.

- Создание чат-ботов для Тelegram, VK, Instagram.

- Настройка amoCRM и передача регистраций на вебинар, отчетов, заявок, предоплат и оплат.

- Email рассылки, автозвонки, смс-центр, VakasTools, Яндекс Метрика, Albato.

 

Мы ожидаем от Вас:

- Опыт работы на позиции технического специалиста от 1 года.

- Опыт работы в сфере поддержки пользователей.

- Опыт создания лендинга, навыки работы с Tilda.

- Навыки верстки и загрузки контента по ТЗ.

- Создание рассылок смс и автозвонков.

- Наличие навыков работы с GetCourse (понимание принципов работы платформ).

- Навыки создания и проведения вебинаров и автовебинаров.

- Навыки работы со сквозной аналитикой.

 

Что мы предлагаем:

- Полностью официальное трудоустройство.

- Гибкий график, возможен удаленный формат работы.

- Мотивирующая белая заработная плата, включая фиксированную часть и бонусы за результаты.

- Автономность и самостоятельность в принятии решений, отсутствие микроменеджмента.

- Много сложных и нестандартных задач и проектов.

- Возможность развивать свои навыки коммуникации и творческий потенциал.

- Испытательный срок - 1 месяц.

 

Этапы подбора:

1 этап - Интервью с HR.

2 этап - Интервью с руководителем/project менеджером.

Откликайтесь, будем Вам рады!