IT project manager / Проект-менеджер

Привет! Если ты читаешь текст этой вакансии, значит ты, как и мы, любишь сферу IT.

Давай знакомиться. Мы - webjox. Наша команда расширяет границы бизнеса, продвигая его ближе к цифровой среде.
В связи с масштабированием и увеличением объемов работы, мы находимся в поиске Проект-менеджера .
Нам нужен человек, который понимает логику работы PM, зачем он нужен и как он взаимодействует с командой разработчиков, QA, аналитиков и клиентом.
Хотелось бы, чтобы у тебя было понимание в чем разница между лэндингом, интернет-магазином и кастомной разработкой, а так же, что такое разработка на фреймфорках и CMS.
У нас много интересных проектов из разных сфер бизнеса, что принесет тебе классный опыт работы с различными заказчиками.

В твои обязанности будет входить:

• Координирование web-проектов;
• Взаимодействие с клиентами и заказчиками;
• Сбор, анализ, структурирование требований заказчика;
• Формирование ТЗ программистам и другим специалистам;
• Ведение разрабатываемых проектов;
• Контроль и оптимизация планов реализации проекта и сроков разработки;
• Ведение проекта от старта до получения конечного продукта по всем этапам;
• Презентация готового продукта или внедряемого функционала заказчику.
• Кросс-сейл (cross-sell) или Пост-сейл (post-sale) продажи
• Ведение отчетности.
  
  Наши пожелания к тебе:
• Самостоятельность, ответственность, стратегическое мышление и системный подход к работе;
• Наличие опыта работы на менеджерских или продуктовых позициях, или управленческих позициях в IT;
• Умение работать с инструментами управления проектами / трекерами
• Обладать базовыми знаниями в сфере веб-программирования
• Технический бэкграунд и опыт разработки будут большим плюсом
• Грамотная речь и умение вести переговоры.

Что мы предлагаем для тебя:

• Уютный офис в центре города с удобной транспортной развязкой;
• Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за проекты);
• Мотивация обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, после результатов собеседования. Мотивация зависит от опыта и навыков.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 10.00
• Молодой и профессиональный коллектив
  
  Этапы подбора:
• HR компании проводит скрининг релевантных резюме
• Первый контакт проходит онлайн, HR свяжется с тобой, через мессенджер, который ты укажешь в резюме
• Далее личная встреча в офисе компании. Знакомство с HR и руководителем
• Выполнение тестового задания. Да, оно будет, но не пугайся, тебе будет интересно
• По итогом выполнения тестового, повторный созвон и обратная связь от руководителя
• Оффер или отказ с дальнейшими рекомендациями

Окончательная сумма оклада согласовывается индивидуально с кандидатом.