Influence Manager

Influence Manager

📍Компания: ​

📍Город: Москва, м. Тульская, удаленно, гибкий график

📍Доход: от 150 тыс. на руки (фикс + бонусы)
 

📌 Sorry, Guys. Media - это бюро спецпроектов.

Мы создаем и реализуем digital и cross-проекты под ключ. Лидеры рынка и 2 года подряд № 1 в рейтинге Adindex Awards как лучшее агентство по спецпроектам.

В нашем портфолио более 200 кейсов, созданных для крупнейших рекламодателей (X5, Nissan, Тинькофф, Открытие, СБЕР, ВТБ, MasterCard и тд) 

• Sorry, Guys. Media создано в 2017 году, как бутиковое агентство, специализирующееся исключительно на спецпроектах. Сегодня мы реализуем контентные и интерактивные проекты, проекты с чековыми механиками, блогерскими активациями и видеоконтентом. Делаем акцент на нестандартный креатив и достижение высоких KPI: продажи, охват ЦА, виральность, лидогенерация. 
  
  📌 Какие навыки необходимы? Какого кандидата мы ждем?
  
  • опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
  • уверенный английский язык, от уровня B2
• • опыт ведения клиентов из списка TOP 100 рекламодателей России
• • наличие собственной базы блогеров
• • высокий уровень самоорганизации, способность работать в режиме многозадачности, внимательность, ответственность
• • базовые знания документооборота
• • умение легко находить общий язык с разными людьми, харизматичность, эмпатичность
• • амбициозность

📌 Чем предстоит заниматься ?

• • Поиск релевантных блогеров в соответствии с брифом клиента
• • Составление медиапланов
• • Разработка брифов для блогеров
• • Ведение рекламных кампаний
• • Сбор статистики по рекламным кампаниям, составление отчетов и презентаций для клиентов
• • Ведение базы блогеров
• • Контроль документооборота 
  
  📌 Как мы работаем:
• • Общаемся и работаем в команде позитивных единомышленников и друзей
• • Предлагаем прозрачную и прогрессивную систему мотивации
• • Возможность работать удаленно, с гибким графиком
• • Ежемесячно проводим фидбек-сессии, чтобы совместная работа была комфортной и продуктивной.
• • У нас нет строгого дресс-кода и жестких рамок рабочего дня - важен результат.
• • Проводим образовательные встречи, на которые приглашаем коллег с рынка или делимся экспертизой внутри команды.
• • Делаем уютные и веселые корпоративы
• • Дарим классные подарки на День Рождения
• • Поощряем и оплачиваем участие в профильных конкурсах
• • Оплачиваем обучение, если оно поможет быть успешным в работе