HRD / Директор по персоналу

Сейчас мы активно растем и ищем в нашу команду опытного HRD — специалиста, увлеченного своей профессией, который возьмет на себя лидерство команды и реализует подход к достижению основных целей компании через оптимизацию HR-процессов :)

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Разработкой системы оценки эффективности KPI и развития персонала
• Управлением системой мотивации материальной/нематериальной
• Созданием кадрового резерва сотрудников компании
• Развитием и поддержанием HR-бренда
• Поддержкой и стимуляцией изменений через корпоративную культуру
• Созданием эффективных инструментов управления персоналом
• Организовывать и управлять процессом рекрутмента (мы стабильно растем на 10-20% квартал к кварталу)
• Поддержкой бизнеса по всем вопросам, связанными с управлением персонала

Наш идеальный кандидат:

• Опыт работы на аналогичной позиции HRD или HR BP – от 3 лет
• Имеет успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов
• Отслеживает современные тренды и инструменты в сфере HR и активно применяет их на практике
• Умеет работать с большим количеством задач и расставлять приоритеты
• Грамотная устная и письменная речь
• Обладает стратегическим мышлением, знает основные HR-метрики, любит цифры и конкретные результаты

Что мы предлагаем:

• Менторство и поддержку коллег, возможность быстро погрузиться в процессы компании
• Ключевую роль в реализации видения группы
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 утра
• Возможность работать удаленно и приезжать в офис по необходимости 1-2 раза в неделю (м. Аэропорт)
• Зарплата в рынке — мы готовы ориентироваться на ваши зарплатные ожидания
• Онлайн и офлайн активности – душевные вечеринки и корпоративы, просмотры кино с попкорном, офисная библиотека, скидки и бонусы от партнеров (Skyeng, Skillbox и др.), ежегодные выезды за город за счет компании

И никаких «снова на работу» каждое утро!