Менеджер по продажам и работе с ключевыми клиентами

Привет! Давай сразу на ты:)

Мы - безбашенная команда рекламного агентства oneRA.

Уже 15 лет мы занимаемся полиграфией, сувенирной продукцией, дизайном, BTL&Event, медиабаингом.

Мы входим в топ-5 рынка сувенирной продукции России, топ-3 рынка Москвы и реализуем самые разные задачи наших клиентов далеко за пределами рекламы. Наши ЛПР - маркетологи, HR, менеджеры по закупкам, первые лица компаний.

Мы уже пятый год в Москве (а начали свой путь в 2008 году в Новосибирске), и в нас жив дух стартапа и авантюризма. За это время мы собрали команду почти в 50 человек в московском офисе, а всего в компании нас уже более 120 человек.

Мы не просто ставим перед собой амбициозные цели - в тот момент, когда все мечтают удержать позиции - мы растем в 2-3 раза. Ни короновирус, ни февраль 22 года не смогли нас остановить. Кто-то сокращает штат, а мы открываем новые группы продаж и ищем единомышленников себе в команду.

Кто наши клиенты?

Ты их знаешь - это Сбер, Яндекс, Ozon, Х5 Group, Роскосмос, Транснефть, Норникель и другие. Мы сосредоточены на среднем и крупном бизнесе, а значит, и ты будешь работать с первыми лицами топовых компаний.

Менеджер по работе с клиентами для нас - ключевая роль. Мы жуткие сервисники, и очень трепетно относимся к подбору коллег в команду, поэтому сначала расскажем, что мы хотим от тебя видеть:

Опыт работы в продажах от полугода;Опыт работы с активными продажами как большое преимущество;Активность, инициативность, огонь в глазах.

Какие задачи предстоит решать?

Самостоятельно выходить на клиентов - звонить, писать, назначать встречи.

Тебе не придется искать клиентов в Яндекс картах или 2ГИС - у нас есть своя база. А на встречи ты будешь ездить комфортно на такси, а не трястись в общественном транспорте)

Вести полный цикл ведения клиента - от первого контакта до реализации проекта;Развивать текущий портфель клиентов;Выполнять план продаж;Поддерживать долгосрочные взаимовыгодные отношения с клиентами компании.

Ты будешь полноценным руководителем проекта с практически безграничной свободой действий. Ключевая задача - закрыть план и оказать клиенту уровень сервиса, превосходящий ожидания. У нас нет скриптов, строгих стандартов и рамок.

А что взамен?

Уровень дохода зависит только от менеджера. Потолка нет - лучшие менеджеры зарабатывают от 200 000 рублей и выше. У нас есть оклад, высокий процент с продаж, квартальные и годовые премии, командные мотивации, мотивации от поставщиков, и мы постоянно придумываем что-то еще. Мы выплачиваем зарплату 3 раза в месяц.График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф нашего офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где мы занимаем почти весь первый и второй этаж. У нас даже стоит мангал во дворе!Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата мы так же обсуждаем.Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС.Супер актуальный продукт, за который не стыдно и который нужен любому бизнесу. Наша cтатистика: 90 минут на линии = 2-3 сделки.Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет). Еще раз - мы абсолютно без тормозов. Мы отдыхаем так же жарко, как и работаем - летние и зимние корпоративы в лучших ресторанах Москвы, поездки в Дубай, Сочи и т.д для лучших сотрудников, подарки от компании и многое другое. Кальян и шампанское в офисе так же по расписанию.Внутреннее и внешнее обучение от компании. Наше кредо - взять сотрудника без опыта в нашей сфере и обучить с нуля. И компания, и руководители, и даже наши поставщики очень сильно вкладываются в обучение команды. У нас есть внутренние курсы, а так же минимум 2 раза в неделю в офисе проходит обучение по продукту от наших поставщиков.Карьерный рост. Он абсолютно реальный. Один из руководителей группы продаж - бывший менеджер. Руководитель отдела - бывший руководитель группы. Даже наш собственник - бывший менеджер по продажам.Интересные задачи (мы делаем то, что не могут другие и наслаждаемся процессом);

Если ты все еще здесь и тебе не терпится попасть на собеседование - пиши в сопроводительном письме о своих главных результатах в продажах, и мы первым пригласим тебя на встречу.

Добро пожаловать в команду!