Методист образовательных программ

Передовые Платежные Решения (ППР) — крупный финтех-оператор сервисов для бизнеса в России и СНГ. Более 15 лет на рынке мы помогаем бизнесу пользоваться лучшими сервисами в областях:

• обслуживание автопарка;
• работа с грузами и логистика;
• организации поездок и мероприятий..

Мы развиваем собственную финтех-платформу и продуктовые решения – web- и мобильное приложение, которые позволяют нашим клиентам пользоваться целой экосистемой сервисов.

В настоящее время запускаем Корпоративный университет, в который войдут сразу несколько больших направлений обучения и развития сотрудников:

• обучение по продуктам и сервисам
• soft skills тренинги
• программы развития руководителей
• программы развития hi-po сотрудников
• навыки продаж
• управление талантами (работа с hi-po, планирование преемственности, talent review и тд)

В команде университета сейчас не хватает Методиста, который смог бы систематизировать обучающие процессы.

Методист будет отвечать за:

• Проектирование образовательного пути сотрудника с учетом потребностей бизнеса, а также образовательной среды. Создание процедур, стандартов и учебных планов для поддержания образовательного пути.
• Проведение исследований аудитории обучения, анализ потребностей в обучении у разных групп сотрудников.
• Создание тренингов и образовательных материалов по продуктам и сервисам компании (сценарии, видео-контент, презентации и т.д.) в коллаборации с тренерами.
• Создание поддерживающих материалов к тренингам (продуктовое обучение, техники продаж, soft skills) и разработка стандартов пост-тренинговой работы.
• Систематизация и поддержания базы знаний о продуктах и сервисах.
• Разработка системы оценки эффективности обучения и ее имплементация с привязкой к бизнес-метрикам компании.

Требования:

Обязательно:

• Знание метрик оценки качества обучения.
• Методы количественных и качественных исследований.
• Особенности обучения аудитории разных возрастов (возрастная психология, теория поколений).
• Принципы визуализации информации и управления вниманием.
• Умение представлять сложную информацию простым языком.
• Умение достигать результатов в поставленные сроки.
• Навыки управления проектами.
• Умение выстроить win-win отношения с внутренними клиентами.
• Опыт работы в направлении обучения и развития персонала.
• Опыт участия в проектной деятельности и успешная реализация проектов.

Желательно:

• Умение создавать образовательный видео-контент.
• Владение методологией построения пути пользователя (CJM).
• Английский язык – Upper-Intermediate.
• Опыт работы методистом от 2 лет.

Почему выбирают нас:

• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических, психологических и финансовых консультаций после 3-х месяцев работы.
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула.
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения для профессионального и личностного развития сотрудников.
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее).
• Корпоративная мобильная связь. Подключаем к корпоративному оператору для того, чтобы всегда быть на связи.
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты.
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста.
• Готовы рассмотреть кандидатов из других городов в формате дистанционной работы!