HR Менеджер / Рекрутер

В нашу дружную семью «Эльбрус Буткемп» мы ищем HR Менеджера / Рекрутера.

Эльбрус Буткемп — ведущая сеть буткемпов для программистов с очными кампусами в России и возможностью обучения онлайн. 

Мы стартовали в 2018 году, и за 5 лет выпустили более 1400 студентов-эльбрусовцев. В команде буткемпа — 68 человек, которых объединяют схожие ценности: доброта, уважение, команда, результат и мышление роста. 

Наша миссия — подготовка профессиональных разработчиков, готовых и умеющих постоянно развиваться вместе с требованиями сферы. С нами можно работать удаленно или в кампусах в Москве и Санкт-Петербурге. 

Мы постоянно совершенствуем образовательную программу и прокачиваемся сами, потому что нам важно быть в тренде IT-сферы. Благодаря этому за срок от трех до шести месяцев в зависимости от формата обучения мы даем уверенную базу для старта пути в IT по двум направлениям — Fullstack JavaScript и Data Science (Python). 

It always seems impossible until it’s done. Новые вершины ждут. Присоединяйтесь к команде Эльбрус Буткемп: мы меняем жизни через образование в сфере технологий — на рабочем месте и за его пределами. 

Почитайте, пожалуйста, про наши ценности и если это откликается на 100% - напишите нам, даже если считаете, что по каким-то требованиям вакансии не подходите. 

🥳Команда – вместе мы сделаем лучше. 

📈Результат – мы лидеры и несем ответственность за процесс и итог. 

💜Доброта и уважение – мы с уважением и эмпатией относимся ко всем. 

👩‍🏫👨‍🏫Growth Mindset – буткемп не только для наших студентов, но и для нас тоже. Мы постоянно учимся и развиваемся.

Задачи:

➡️ Полный цикл рекрутмента (от снятия запроса по вакансии до онбординга); 

➡️ Вакансии: преподаватели направлений Web разработка и Data Science, менеджеры по продажам, маркетинг, IT, руководящие должности, прочее; 

➡️ Формирование точного профиля кандидата на открытую вакансию; 

➡️ Составление, размещение и отслеживание вакансий на job-сайтах telegram-каналах и других источниках; 

➡️ Активный поиск и привлечение кандидатов; 

➡️ Создание сильной воронки кандидатов; 

➡️ Отбор и оценка кандидатов (анализ резюме, телефонное и личное интервью, тестирование и др.); 

➡️ Разработка адаптационных мероприятий (онбординг) для новичков; 

➡️ Развитие стратегии управление персоналом и разработка HR процессов в компании (онбординг, развитие персонала и оценка);

➡️ Развитие внутренней корпоративной культуры и внешнего HR бренда.

Ты подходишь:

☑️ Опыт в рекрутменте от 2 лет; 

☑️ Опыт массового подбора (позиции в продажах, маркетинге); 

☑️ Опыт разработки HR процессов в команде (50-100 человек); 

☑️ Интерес к продукту и к обучению в IT; 

☑️ Аккуратность и пунктуальность, внимание к деталям; 

☑️ Умение расположить собеседников к себе, грамотная письменная и устная речь; 

☑️ Лидерские навыки, ответственность за результат.

Будет плюсом:

➕ Опыт в IT отрасли и найме, 

➕ Нетворкинг, 

➕ Знание каналов привлечения.

Условия:

🟣 График работы: 5/2, понедельник-пятница, с 9 до 18; 

🟣 Формат работы: гибрид; 

🟣 Работа из офисов в Москве, метро Ленинский проспект, или СПб (центр) со всеми вытекающими приятностями: атмосфера, йога, кофе, чай, плюшки, пицца-дни; 

🟣 Драйвовый, позитивный, поддерживающий коллектив; 

🟣 Возможность реализовать свои идеи, прокачать навыки и экспертизу в области найма в IT сфере. 

Будем рады рассказать о школе по телефону, почте или на личной встрече.