Главный разработчик

Отдел разработки обеспечивает разработку и развитие внутренних и внешних сервисов компании.
Наша команда занимается автоматизацией всех процессов в компании. И именно автоматизация позволяет компании расти на 20−30% в год уже на протяжении 10 лет. В компании у нас развитая инженерная культура. В самом большом проекте сейчас 200 тысяч значимых строк python кода покрытых 5 тысячами тестов с coverage 90%. Настроен CI/DI пайплайн.
Мы делаем проект для себя, поэтому уделяем внимание качеству кода, который попадает в репозиторий. Скорость работы для бизнеса мы обеспечиваем за счет MVP подхода к каждой новой фиче. Сначала делается MVP, а потом доводим ее до состояния, когда она сможет работать и дорабатываться следующие 5 лет. И еще, мы бежим марафон, поэтому не приветствуем переработки, а ритмично работаем по Kanban.

Наш основной стек:

• PostgreSQL
• Python
• Django
• Celery
• Redis
• React, ExtJS
  
  Наш идеальный кандидат:
• Имеет опыт руководства командой от 3 человек: желательно иметь опыт руководства командой разработчиков или успешное выполнение проектов в роли тимлида.
• Знает языки программирования и технологии: отлично владеет одним или несколькими языками программирования Python, Javascript, а также опыт работы с соответствующими фреймворками и библиотеками.
• Знает методологии и инструменты разработки: опыт работы с Agile-методологиями (Scrum), понимание принципов работы систем контроля версий Git, умение использовать системы отслеживания ошибок и управления задачами.
• Имеет отличные навыки коммуникации: умение работать с людьми разных профессиональных областей и находить общий язык с коллегами и клиентами.
• Имеет опыт создания высоконагруженных систем
• Умеет и любит программировать сам

Условия:

• ВАЖНЫЙ МОМЕНТ- РАБОТА В ОФИСЕ, В МОСКВЕ
• офис в Москве, в шаговой доступности от метро «Проспект Вернадского»
• гибкий график работы
• мощный рабочий компьютер с несколькими мониторами
• Мы за работу, свободную от бюрократии и рутины. В нашей команде вы не найдете лишних людей и запутанной иерархии.
• Интересные корпоративные мероприятия, командные выезды, участие в интеллектуальных играх. Еще мы помним о ваших детях и дарим подарки на новый год.