⚠︎ Архивная вакансия
Эта вакансия была перемещена в архив. Возможно она уже не актуальна и рекрутер больше не принимает отклики на эту вакансию. Вы можете  найти актуальные похожие вакансии

Администратор Linux/DevOps

Агентство / HR ресурс  Heaad ( сайт не указан )
Аккаунт зарегистрирован с email *@gmail.com
Москва, Россия
Миддл
Информационные технологии • Системное администрирование • Linux • Банковская и страховая сфера
7 июня 2023
Работа в офисе
Опыт работы любой
от 200 000 до 270 000 ₽
Агентство  Heaad
Описание вакансии

Вакансия: Системный администратор linux/DevOps

Компания: НПФ Будущее

Формат: Офис, 5/2

Локация: Москва

Вилка: 200 - 270 т.р gross

Обязанности:

  • Администрирование серверов Linux. (CentOS, Ubuntu, AlmaLinux);
  • Управлять виртуальными средами, поддерживать их актуальность;
  • Сопровождать процесс CI/CD с использованием GitLab;
  • Настраивать мониторинг и логирование на основе Grafana, ELK;
  • Работать с системой управления конфигурациями Ansible;
  • Автоматизация бэкапов БД и файлов;
  • Анализировать и находить узкие места в системе. Настройка под продуктивную среду;
  • Взаимодействие с разработчиками для поиска и устранения ошибок;

Основной технологический стек: NGINX, Apache, Apache Tomcat, Python, Bitrix, PHP, MySQL, PostgreSQL, MSSQL, HA, Loadbalancer, RabbitMQ, GitLab, Redis.

Требования:

  • Глубокие знания серверных ОС Linux (CentOS, Ubuntu), Windows и основных сервисов – PSC,Haproxy,docker, NGINX, bitrix, Apache, Tomcat, IIS;
  • Глубокое знание работы Nginx, Apache;
  • Умение автоматизировать работу при помощи Bash, Python, PowerShell, PowerCLI, Ansible, GitLab / GitLab runner;
  • Опыт диагностики и устранения инцидентов в работе серверных операционных систем Linux, Windows;
  • Опыт работы с системой виртуализации VMware;
  • Поддержка и развитие систем мониторинга (Nagios), хранения логов и резервного копирования.

Условия:

  • Офис в центре Москвы класса А+;
  • Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Забота о здоровье: расширенный ДМС;
  • Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
  • Возможность карьерного роста;
  • Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
  • Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
  • Корпоративная скидка на фитнес;
  • Корпоративная скидка на обучение;
  • Гибридный формат работы после срока испытания.