Руководитель отдела продаж
Прямой работодатель COLIFE ( colife.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Руководитель отдела продаж
COLIFE - сервис в аренде жилья, который работает по модели коливинга: клиент выбирает комнату или квартиру со стильным дизайном на сайте и заезжает в тот же день.
Наша цель — сделать качественное жилье в больших городах доступным для тех, кто ценит свое время и пространство вокруг!
Ценности, за которые нас выбирают: дизайнерское пространство, качественный нетворкинг внутри сильного коммьюнити, клиентский сервис, который экономит время и дает сфокусироваться на важном.
В нашем управлении 450+ объектов в Москве, Дубае и Стамбуле, в которых постоянно поживает более 1400 человек. Мы ищем руководителя отдела продаж в Colife Москва.
Основная задача руководителя – создать такой процесс, при котором выполнение амбициозных планов продаж, высоких количественных и качественных нормативов является нормой.
Что для нас важно:
- Успешный опыт продаж тиражируемых продуктов от 2х лет;
- Опыт управления командой из как минимум 4 человек не меньше года;
- Подтвержденные навыки планирования, анализа, контроля продаж;
- Успешный опыт масштабирования продаж;
- Развитая эмпатия, понимание принципов вежливой, открытой, проактивной коммуникации с клиентом, грамотная устная и письменная речь;
- Продвинутый уровень в Excel (сводные таблицы, формулы) и опыт работы с CRM;
- Смелость, самостоятельность, стремление к профессиональному росту;
- Опыт найма и адаптации;
- Опыт работы с текущей базой клиентов.
Что предстоит делать:
- Ежемесячно увеличивать количество первых и повторных продаж через чат и телефон;
- Биться за рост конверсии из лида в продажу;
- Определять количественные и качественные нормативы отдела продаж, обеспечивать их постоянное выполнение;
- Разрабатывать и тестировать скрипты продаж;
- Вести ежедневную отчетность по работе отдела;
- Обеспечивать исключительный положительный клиентский опыт на этапе продажи;
- Отбирать и адаптировать продающих специалистов.
Что мы готовы предложить:
- Постоянный профессиональный рост: всегда есть новые задачи и возможность прокачаться;
- Без бюрократии и изнурительных согласований — решения принимаются быстро и четко;
- Любой сотрудник может реально влиять на развитие и рост продукта;
- Сдельная оплата+KPI от продаж в соответствие с рынком;
- 100% удаленка.