Junior/Middle DevOps Engineer
Прямой работодатель МИФ ( mann-ivanov-ferber.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х летдо 150 000 ₽
МИФ — это более 200 человек, увлеченных тем, что делают, работая из разных уголков мира. За несколько лет наша IT-команда выросла в несколько раз. Сейчас у нас в команде разработки 20 человек, и мы постепенно растем.
У нас около 500 тысяч клиентов, пользующихся онлайн-продуктами издательства: интернет-магазином, электронной библиотекой и мобилкой для корпоративных клиентов.
Сейчас в команду мы ищем DevOps Engineer.
Основные обязанности:
- Поддержка инфраструктуры (Selectel);
- Инфраструктура как код (Ansible);
- Поддержка проектов в docker;
- Разработка и внедрение новых решений;
- Системы мониторинга (grafana, prometheus, loki, ELK);
- Автоматизация (bash/python);
- Настройка высоконагруженных систем, балансировка;
- Системы резервного копирования;
- Работа с git (bitbucket, github);
- CI/CD (Teamcity);
- Администрирование Linux (Debian, Centos);
- Поддержка и разработка пайплайнов в Gitlab;
- Поиск, анализ и устранение неполадок (logs, strace);
- Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками;
- nginx, mysql, redis, rabbitmq;
- Ведение документации в корпоративном WIKI;
- Расследование инцидентов, диагностика проблем.
Сработаемся, если:
- Разбираешься в системном администрировании;
- Быстро осваиваешь и применяешь новые технологии;
- На тебя можно положиться и ты хочешь развиваться;
- Предлагаешь нестандартные решения и можешь обосновать их пользу;
- Имеешь понимание что такое docker/docker-compose;
- Проверяешь свои решения, и берешь за них ответственность;
- Помогаешь разработчикам с отладкой проблем;
- Качественно планируешь свои задачи и выполняешь их в срок;
- Умеешь пользоваться гуглом и самостоятельно искать ответы;
- Максимально быстро реагируешь на инциденты.
Что предлагаем:
- Оформление по ТК РФ. Все в «белую» и пушистую;
- Мы ищем человека в штат и на полный день, при этом комфортный рабочий ритм без спешки, авралов и давления;
- Работа в режиме home-office (полностью удаленная работа);
- Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации;
- Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы;
- Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству;
- Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.);
- Для сотрудников, работающих более 3 лет и показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.
Процесс найма:
- Мини-тестовое задание;
- Техническое собеседование с командой.