Junior/Middle DevOps Engineer

МИФ — это более 200 человек, увлеченных тем, что делают, работая из разных уголков мира. За несколько лет наша IT-команда выросла в несколько раз. Сейчас у нас в команде разработки 20 человек, и мы постепенно растем.

У нас около 500 тысяч клиентов, пользующихся онлайн-продуктами издательства: интернет-магазином, электронной библиотекой и мобилкой для корпоративных клиентов.

Сейчас в команду мы ищем DevOps Engineer. 

Основные обязанности:

• Поддержка инфраструктуры (Selectel);
• Инфраструктура как код (Ansible);
• Поддержка проектов в docker;
• Разработка и внедрение новых решений;
• Системы мониторинга (grafana, prometheus, loki, ELK);
• Автоматизация (bash/python);
• Настройка высоконагруженных систем, балансировка;
• Системы резервного копирования;
• Работа с git (bitbucket, github);
• CI/CD (Teamcity);
• Администрирование Linux (Debian, Centos);
• Поддержка и разработка пайплайнов в Gitlab;
• Поиск, анализ и устранение неполадок (logs, strace);
• Взаимодействие с разработчиками и тестировщиками;
• nginx, mysql, redis, rabbitmq;
• Ведение документации в корпоративном WIKI;
• Расследование инцидентов, диагностика проблем.

Сработаемся, если:

• Разбираешься в системном администрировании;
• Быстро осваиваешь и применяешь новые технологии;
• На тебя можно положиться и ты хочешь развиваться;
• Предлагаешь нестандартные решения и можешь обосновать их пользу;
• Имеешь понимание что такое docker/docker-compose;
• Проверяешь свои решения, и берешь за них ответственность;
• Помогаешь разработчикам с отладкой проблем;
• Качественно планируешь свои задачи и выполняешь их в срок;
• Умеешь пользоваться гуглом и самостоятельно искать ответы;
• Максимально быстро реагируешь на инциденты.

Что предлагаем:

• Оформление по ТК РФ. Все в «белую» и пушистую;
• Мы ищем человека в штат и на полный день, при этом комфортный рабочий ритм без спешки, авралов и давления;
• Работа в режиме home-office (полностью удаленная работа);
• Прозрачные бизнес-процессы в компании: открытые стратегии команд, ежемесячные митапы и обсуждение новостей, совместное выстраивание планов по развитию и их реализации;
• Мы заботимся о своем эмоциональном благополучии: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы;
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам (даже тем, которые еще не вышли) по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству;
• Возможность развиваться личностно: МИФ делает свои онлайн-курсы на самые разные тематики, к ним тоже есть доступ. А еще у нас есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.);
• Для сотрудников, работающих более 3 лет и показывающих высокие результаты, есть программа творческого отпуска: до 6 месяцев для переосмысления дальнейшего пути в компании или чтобы просто выдохнуть и набраться сил.

Процесс найма:

1. Мини-тестовое задание;
2. Техническое собеседование с командой.