Менеджер по развитию бизнеса

Группа компаний ИСА с 2008 года оказывает своим клиентам услуги системной интеграции и кибербезопасности, создаёт собственные цифровые продукты. Недавно мы запустили новый технологический продукт — онлайн-сервис оценки персонала GoTalent. Выиграли с ним конкурс Social Tech Challenge 2022, получили поддержку от Фонда содействия инновациям и Агентства стратегических инициатив, успешно прошли акселерацию ФРИИ. Сейчас масштабируем наши продажи в b2b-сегменте. Нам нужен квалифицированный менеджер по продажам, умеющий понимать потребности клиента и превращать их в сделку. 

Мы ищем человека который: 

- умеет расположить к себе;
- любит находить нестандартные подходы к решению задач; 
- считает, что двери существуют для того, чтобы их открывать; 
- стремится понять истинные мотивы и потребности клиента;
- действует из желания помочь другим достичь их целей; 
- любит разбираться в новом и необычном для себя; 
- не нуждается в постоянном и пристальном контроле; 
- любит и уважает русский язык. 

Твои задачи:

- ведение переговоров с клиентами; 
- поиск заказчика, проведение встреч;
- заключение договоров; контроль дебиторской задолженности;
- ориентация на потребности клиента, коммуникабельность, ориентация на результат. 

Мы предлагаем: 

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня выхода на работу; 
- "белая" заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании; оклад + %); 
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, формат работы удаленный; 
- работа в стабильной, стремительно развивающейся компании. 

Помимо стандартных преимуществ мы обещаем: 

- удовольствие от продажи современного цифрового продукта; 
- возможность пробовать разные подходы и тестировать десятки гипотез;
- работу в энергичной, заряженной на успех команде; 
- возможность участвовать в развитии продукта, опираясь на потребности клиентов; 
- широкие карьерные и финансовые возможности.

Мы ценим ваш отклик на вакансию и ваш опыт очень важен для нас. 
Вы единственный, кто может помочь нам узнать о ваших достижениях и лучших результатах. 
Прилагаем опросник для оценки компетенций важных для вакансии. Нам интересны ваши личные достижения, связанные с профессиональной деятельностью, примеры из прошлого опыта, которые демонстрируют ваш уровень развития компетенции. Отвечая на опросник, вы ещё раз проанализируете свой опыт относительно компетенции и подготовите поведенческие примеры, что позволит вам полнее и лучше отвечать на собеседовании. Желаем успехов!

Ссылка на опросник - https://go-link.ru/o6yE0

С уважением, менеджер по персоналу,
Бакулина Виктория. 

(контакты для связи+7 988 488 78 43)