Арт-директор в карьерный портал
Прямой работодатель Яндекс ( yandex.ru )
Миддл • Сеньор • Тимлид/Руководитель группы
26 мая
Удаленная работа • Работа в офисе
Опыт работы от 3 до 5 лет
Опыт работы от 3 до 5 лет
Короткая ссылка: gkjb.ru/hatw
Описание вакансии
Что нужно делать:
- в команде с владельцем продукта, техлидом и главредом сформировать образ продукта: видение и концепцию дизайна портала;
- определить вектор развития дизайна портала и участвовать в определении редакционной политики;
- построить процессы, которые помогут создать и развивать целостный пользовательский опыт от взаимодействия с порталом;
- бесшовно соединить контент и функциональную часть продукта;
- понять бизнес-цели и потребности аудитории: слышать бизнес-заказчиков и предлагать им решения, аргументировано отстаивать интересы аудитории, придерживаясь вектора развития продукта;
- cформировать и масштабировать команду дизайна и пул подрядчиков, управлять ресурсами своей команды и дизайн-команд смежников или подрядчиков;
- ускорять изменения и эксперименты на основе аналитики.
Мы ждем, что вы:
- управляли дизайном и развивали B2C-продукт;
- умеете видеть одновременно потребности компаний и пользователей;
- руководили командой, управляли пулом подрядчиков;
- подготовили портфолио, которое расскажет о продуктах, которые вы создавали, и покажет, как вы работаете с метриками;
- работали в медиа (будет плюсом).
Условия:
- сильная команда, с которой можно расти;
- сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей;
- возможность влиять на процесс и результат;
- зарплата на уровне рынка и выше;
- премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью;
- ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года;
- компенсация питания на территории офиса;
- расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей;
- спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе;
- гибкий график работы;
- парковка для сотрудников.