Software Engineer C++

О проекте

Проект посвящён разработке безопасного шлюза (Secure Gateway) для автомобилей. Он будет устанавливаться на этапе производства, превращая автомобиль в Connected Car, то есть предоставит возможность соединяться с автомобилем для удалённой диагностики, обновления, управления и мониторинга безопасности. При этом безопасный шлюз надёжно защитит от взлома его электронные блоки. Наш заказчик – это крупная российская компания, являющаяся лидером в области решений информационной безопасности, а также разработчиком собственной ОС и AUTOSAR Adaptive SDK платформы. Эти продукты будут фундаментом разрабатываемого в проекте безопасного шлюза.

Что мы ждем от вас

• Хорошие знания в разработке на С++ 17 (от 2-х лет);
• Опыт коммерческой разработки приложений для встраиваемых или Unix-like систем.

Плюсом будет:

• Опыт использования средств разработки ПО под Linux (GCC, Clang, Make, CMake, GDB);
• Python, Bash, стандарты POSIX.

Что вас ждет на проекте

• Разработка приложений;
• Портирование сервисов;
• Анализ и улучшение эффективности, стабильности, безопасности и масштабируемости разрабатываемых модулей;
• Участие в разработке и ревью архитектуры;
• Участие в подготовке проектной документации;
• Разработка ведётся в соответствии с современными требованиями функциональной безопасности и кибербезопасности (safety и security).
   

Что мы готовы вам предложить:

• График работы в любом из офисов: Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань. 
• Возможность работы в крупной и профессиональной команде. Наши сотрудники обладают высоким уровнем знаний и опыта в своей области, что обеспечивает идеальную среду для обучения и саморазвития.
• Всё необходимое оборудование для работы в первый рабочий день;
• Расширенная корпоративная программа ДМС со стоматологией, скорой помощью, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников в лучших клиниках региона;
• Неравнодушные к вашим проблемам hr, к которым всегда можно обратиться. Мы очень ценим наш коллектив, микроклимат и домашнюю атмосферу;
• Помогаем сотрудникам «не стоять на месте», отправляем на тренинги, подключаем к онлайн-ресурсам, проводим внутренние тренинги на регулярной основе (в том числе и английского языка), закупаем необходимую литературу по запросам инженеров;
• Для нас важен рост наших сотрудников. Раз в год у нас проводится аттестация сотрудников, которая включает в себя подготовку индивидуального плана развития и пересмотр заработной платы;
• Поддерживаем любые инициативы наших сотрудников, в частности, волонтерство. Например, мы помогаем приютам для животных;
• Мы делаем все, чтобы вам нравилось работать с нами и вы хотели бы рекомендовать компанию своим друзьям. Мы, со своей стороны, гарантируем приятный бонус каждому успешному кандидату.