Frontend Team Lead (React)
Прямой работодатель UBIC Technologies ( ubic.tech )
Опыт работы от 3 до 5 лет
Мы – команда ubic.tech - разработчик передовых инфраструктурных решений в сфере городских, телекоммуникационных, банковских и рекламных сервисов. Мы строим проекты с использованием методов обработки больших данных, машинного обучения, конфиденциальных вычислений. Наши решения применяются в госсекторе, банковской сфере, маркетинге.
Ищем опытного Frontend Team Lead, который залидирует направление с т.з. управленческих и менеджерских функций.
Задачи, которые предстоит решать:
Есть два блока задач: менеджерские (70%) и технические (30%).
- Формирование команды: ресурсное планирование, проведение отбора, онбординг;
- Планирование бюджета отдела (ФОТ и не только);
- Развитие процессов внутри команды, построение взаимодействия со смежными отделами;
- Развитие своей команды: проводить 1-to-1, помогать сотрудникам профессионально расти и в решении различных вопросов, совместно с HR внедрять систему грейдов;
- Участвовать в развитии проектов, привносить что-то новое, участвовать в изменениях.
Идеальный кандидат для нас:
- Имеет опыт программирования на React;
- Знает алгоритмы и структуры данных;
- Немного умеет в математику (задача перевода координат из WSG в СК не должна вызывать шока);
- Обладает широким кругозором в мире IT;
- Умеет находить общий язык с разными людьми, вести переговоры;
- Уметь аргументировать свои решения;
Понимает интересы бизнеса и интересы заказчика.
Что предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью «белый» доход;
- Работа в аккредитованной ИТ компании;
- Конкурентный уровень заработной платы - мы высоко оцениваем любой вклад в развитие наших проектов;
- Комфортный график работы гибрид/в офисе с гибким началом рабочего дня (офис Мск, м. Новокузнецкая/Третьяковская);
- Оборудование на выбор: Windows, Linux или Maс. Ноутбук или стационарный компьютер и любое разумное число мониторов;
- Занятия английским языком за счет компании;
- Возможность оплаты профессиональных курсов и повышения квалификации;
- Правильный отдых. Например, новогодний корпоратив 2019/2020 был в Иордании, осень 2020/2021 встречали в Сербии, в 2023 уже посетили Оман;
- Душевные посиделки в офисе (у нас есть приставки и настольный теннис во дворе).