Менеджер по оценке и карьерному развитию

Обязанности:

• Разработка моделей компетенций (корпоративных, управленческих, профессиональных)
• Проведение фокус групп, организация процессов внедрения модели компетенций и оценочных процедур
• Выстраивание взаимодействия с внутренним заказчиком по всем вопросам оценки и карьерных маршрутов
• Взаимодействие с провайдерами, организация и администрирование договорных процессов
• Развитие и реализация проекта «кадровый резерв» для различных подразделений
• Консультирование руководителей и сотрудников по проектам оценки и карьерных маршрутов
• Проведение различных оценочных процедур под необходимые задачи (тесты, кейсы, 360, Ассессмент-центры, структурированное интервью по компетенциям, оценочная конференция)
• Проведение аналитики и консолидация данных по итогам оценочных процедур, предоставление обратной связи
• Профилирование должностей
• Формирование карьерных маршрутов и создание карьерного портала
• Разработка стандартов и иных локально нормативных актов, регламентирующих процессы оценки (при необходимости)

Требования:

• Высшее образование
• Дополнительное обучение в сфере оценки персонала, сертификация на проведение оценочных процедур (профессиональные личностные опросники, тесты, Ассессмент-центры)
• Опыт работы не менее 2 лет в области оценки персонала и карьерного развития
• Опыт создания моделей компетенций, знание современных инструментов оценки
• Знание методик профилирования должностей, формирования кадрового резерва
• Знание внешних провайдеров и услуг в сфере оценки и карьерного развития
• Способного работать с сотрудниками разного уровня, в том числе руководителями
• Опыт работы с профессиональными и личностными опросниками (сертификация как преимущество)
• Опыт работы в консалтинге (как преимущество)
• Уверенный пользователь Excel, Power Point
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки, самостоятельность, ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• Интересные проекты по оценке персонала и карьерному развитию
• Возможность построения системы оценки и карьерного развития с нуля
• Работа в стабильной IT компании с лучшими экспертами в своем деле
• Классная команда и развивающая среда
• Гибридный график (офис пару дней в неделю/по договорённости с руководителем)
• «Белый» доход»: зарплата +квартальная премия
• Оформление по ТК РФ
• ДМС после испытательного срока
• Стильный офис в шаговой доступности от м. Динамо