Менеджер по продажам / IT Sales Manager
Прямой работодатель Aventica ( aventica.ru )
Опыт работы от 1 года до 3х лет
Aventica — агентство, которое верит в совместную экспертизу и максимально вовлекает клиента в создание итогового продукта.
Основанная в 2014 году, компания объединяет команду исследователей, дизайнеров, редакторов, IT-разработчиков. За это время Aventica успела провести исследования для Yandex, Cian, Avito, Tele2, Ozon, Райффайзенбанка и создать цифровые продукты для Сбера, МТС и Visa.
Исследования и рекомендации Aventica лежат в основе коммуникационных и маркетинговых стратегий, цифровых экосистем, новых продуктов и сервисов.
Сейчас мы активно растем и ищем в нашу команду опытного и увлеченного Менеджера по продажам — человека, который обеспечит развитие отношений с новыми клиентами и выстроит процессы работы с существующими.
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельно вести цикл продаж: встреча/переговоры/закрытие
- Выстраивать стратегии развития продаж, организовывать процессы привлечения потенциальных клиентов «с нуля»
- Вести активный поиск и проводить переговоры с клиентами на уровне первых лиц компаний
- Создавать профили клиентов, исследовать каналы продаж, собирать обратную связь от клиентов
- Развивать работу с текущими клиентами компании: расширять пакет предоставляемых услуг, осуществлять кросс-продажи
- Организовывать процесс активных продаж через масштабирование кейсов существующих клиентов
- Принимать участие в разработке и развитии новых продуктов и сервисов компании
- Выполнение плана по продажам
Наш идеальный кандидат:
- Опыт в B2B продажах от 3-х лет: IT-продукты, облачные сервисы, IT-решения или услуги с длинным циклом продаж
- Имеет опыт общения на уровне первых лиц
- Знает техники продаж и умеет применять их на практике
- Верит в силу искреннего нетворкинга и умеет дружить с заказчиками
- Нам важны личностные качества: коммуникабельность, ответственность, умение убеждать, стрессоустойчивость и активность
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление с первого рабочего дня
- Прозрачную систему мотивации и карьерного роста в компании
- Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — разработчики, исследователи, дизайнеры, редакторы
- Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 утра
- Возможность работать удаленно и приезжать 1-2 раза в неделю в офис на м. Аэропорт
- Онлайн и офлайн активности – вечеринки, просмотры кино с попкорном, скидки и бонусы от партнеров (Skyeng, Skillbox и др.), стратегические сессии 2 раза в год с выездом за город за счет компании
И никаких «снова на работу» каждое утро!