IT Recruiter, Technical sourcer

Что для нас важно:

• Вам интересно развитие в IT подборе
• У вас уже есть опыт в подборе и идеи/желание привносить что-то новое в процессы BRO
• Если у вас есть опыт международного подбора - это будет плюсом. Сейчас у нас увеличилось количество позиций в US, LATAM, APAC, EU
• У вас ENG B2 и выше / есть желание его развивать.
• Системность и чистота ведения базы (у нас Хантфлоу) (еще за это дают бонусы)

Что предстоит делать:

• Подбор разработчиков/инженеров/QA/PO/PM/ дизайнеров. Отдельно можем обсудить фокус на executive search или бэк-офисные позиции (accountant, commercial officer, marketing, art positions, etc)
• Работа с сорсинговой стратегией: выбор, где размещать позицию, как строить воронку поиска, брейнштормы, как писать продающие письма/сообщения и др, если хотите погрузиться в сорсинг глубоко
• Проведение general interview / прескринингов с кандидатами и составление фидбеков после этого этапа (для рекрутеров)
• Выстраивание долговременных отношений с кандидатами = если мы не наняли его/ее/их сегодня для одного заказчика, возможно, завтра наймем для другого

Что предлагаем:

• Пакет от Сберздоровья + Психолог
• Персональные занятия с преподавателями из Skyeng
• Постоянное повышение квалификации: митапы, участие в топовых IT- конференциях от компании, воркшопы и пр
• Бенефиты для детей сотрудников / пока разрабатываем
• Ежемесячные бонусы + бонусы от закрытия позиций (от 5% от чека и выше)

Мы работаем удаленно, а это значит, что:

• У вас будет гибкий рабочий график /можно выполнять задачи тогда, когда удобно вам, главное - качественно и в срок.
• Вы будете общаться с командой в чатах и на звонках. А еще мы как раз запускаем разговорный английский клуб.
• Тимбилдинги в Турции, Грузии, и других странах
• Стандартный формат сотрудничества для нас = contract agreement + бонусы в USD. Готовы обсуждать разные варианты.