Project manager

Привет, соискатель!

Мы – аккредитованная IT-компания «Keepcode», которая разрабатывает продукты для международного заказчика более 7 лет (предупреждаем: работа на «конвейер» и текучка – не про нас).

Сейчас мы находимся на этапе активного роста и развития, поэтому ищем стратегически важного сотрудника - Project менеджера, который возьмет на себя развитие одного из ключевых проектов компании на международном рынке.

Если у тебя за плечами опыт работы в крупной цифровой компании - мы будем рады долгосрочному и успешному сотрудничеству!

Что нужно уметь/знать?

Уметь:
- самостоятельно изучать новые инструменты и внедрять в рабочий процесс 
- составлять детальный зафиксированный план работы для себя и команды, определять сроки и ответственных, распределять приоритеты по задачам
-принимать решения, оценивая эффективность затраченных ресурсов
-анализировать планируемые результаты выполнения задач
-учитывать оценку бизнеса при принятии решений
-работать по методологии Agile/Scrum

- контролировать затраты на обеспечение работы проекта

Иметь опыт:

-работы с внешним рынком 
-проведения переговоров для улучшения условий с поставщиками

Иметь продвинутые знания:

-SEO и маркетинга

-инструментов аналитики (Power BI/ETL и DWH/MS Analysis Services и др)

Будет плюсом: опыт работы в сфере digital 

Что нужно делать?

-Проводить анализ рынка 
-Составлять стратегию развития продукта в различных направлениях
-Управлять командой от 10 человек
-Составлять итоговые отчеты
-Создавать план развития для себя и подчиненных
-Организовывать бесперебойную работу команды
-Нести ответственность за последствие своих действий и решений, и своей команды
-Планирование как операционных задач так и стратегических долгосрочных
-Определять необходимые ресурсы и распределять их для выполнения задач
-Мотивировать сотрудников к выполнению задач

-Внедрять современные информационные технологии для взаимодействия с заказчиками

Что мы предлагаем?

• Полностью «упакованное» рабочее место: новый ноутбук, проф кресло.
• Классную молодую команду профессионалов.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Опытного наставника и руководителя.
• Гибридный или удаленный график работы.
• Насыщенную корпоративную жизнь.
• Отсутствие дресс-кода/ распорядка дня: наши сотрудники сами решают, когда нужно отдохнуть, а когда – быть продуктивными).
• Оплачиваемое обучение: курсы/тренинги/форумы.
• Корпоративный английский: занятия проходят 2 раза в неделю в рабочее время.
• Помощь в релокации.
• Митапы, коточетверги и многое другое!