HR-Generalist

Чем предстоит заниматься:

• Ведение КДП в полном объеме (штат 80 человек);
• Начисление заработной платы, расчет листков нетрудоспособности, отпусков, командировок, премий, компенсационных выплат, удержаний по исполнительным листам;
• Ведение актуального штатного расписания и организационной структуры компании;
• Разработка Job Descriptions на новые должности совместно с руководителями подразделений;
• Консультация и поддержка сотрудников по всем HR вопросам;
• Участие в HR-проектах: оценка персонала «360 градусов», management by objectives, performance review, система грейдов.
• Участие в подготовке и проведении онлайн корпоративных мероприятий и небольших тимбилдингов;
• Лидировать процесс по блоку корпоративных коммуникаций (регулярные рассылки, анонсы мероприятий, новости компании, новые назначения и т.д.).

Наши ожидания:

• Успешный опыт на позиции HR PM/ HR Generalist в IT/Digital сфере от 2-3 лет;
• Успешный опыт самостоятельной разработки и внедрения HR процессов;
• Умение легко налаживать коммуникацию с разными людьми, умение слушать и слышать;
• Проактивный, самостоятельный и ответственный подход в работе;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в распределенной команде;
• Умение интересно и грамотно писать.

Будет супер, если ты:

• Имеешь опыт ведения КДП;
• Имеешь опыт работы со Slack ботами, умеешь делать простые презентации в Figma.

Условия:

Удаленный формат работы;

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Классная команда молодых профессионалов, дружелюбная атмосфера;